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护理工作类有关硕士论文范文,与健康管理中心护理人员的培养体会相关毕业论文开题报告
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摘 要 ：目的：探讨健康管理中心护理人员的培养体会.方法：近年来,我院健康管理中心全面制定护士培养策略,努力提高护理人员的工作水平,现选取我院健康管理中心2012年6月-2013年5月接收的体检人员300名,调查体检人员对护理工作的满意程度.结果：体检人员对我院健康管理中心护理工作的满意
护理工作类有关论文范文
关 键 词 ：健康管理中心 护理人员 培养策略
中图分类号：R47 文献标识码：C 文章编号：1005-0515（2013）6-266-01
健康管理中心是负责体检的主要部门,随着“亚健康”理论不断深入人心,人们越来越注重保健和养生,为了保证健康管理中心护理工作能够满足人们的要求,就应该培养护理人员的综合素质,针对这一情况,近年来我院健康管理中心全面制定护士培养策略,努力提高护理人员的工作水平,体检人员对我院健康管理中心护理工作的满意程度十分良好,现将我院健康管理中心护理人员的培养体会报告如下.
1.资料与方法
1.1 一般资料
近年来,我院健康管理中心从岗前培训、岗位培训两方面入手,制定了全面的护士培养策略,努力提升健康管理中心护理工作的整体质量,现选取我院健康管理中心2012年6月-2013年5月接收的体检人员300名,其中男性135（45%）名,女性165（55%）名,体检人员年龄36-71岁,平均年龄为（54.26±8.26）岁,300名体检人员均具有独立书写、独立思考的能力,均自愿参加本次调查.
1.2 研究方法
本次研究中,笔者亲身设计问卷,调查300名体检人员对我院健康管理中心护理工作的满意程度,分别调查护理站、陪诊、导诊、抽血四个岗位,每个岗位均有比较满意、满意程度一般、不满意三个项目.
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2.结果
300份问卷均成功收回,采用Microsoft Office Excel 2003软件对调查结果进行汇总分析,结果显示,体检人员对我院健康管理中心护理工作的满意程度十分良好,具体统计结果如表1所示.
这篇论文出处 http://www.sxsky.net/yixue/cmyx/418508.html
3.培养体会
3.1 岗前培养
健康管理中心是医院中的新兴部门,科室中的护理人员大多都比较年轻,很多都是刚毕业不久的学生,他们对健康管理中心的工作内容、工作性质、服务流程缺乏了解,因此必须要实施岗前培养,在我院的培养策略中,新人上岗前需要接受两周的集中培训,增强他们的综合素养.
首先,新人上岗前要接受思想素质培训,为他们树立“客户至上”的工作理念,让他们懂得微笑服务、热心服务,并且要让他们了解各项规章制度,为以后的工作奠定基础.其次,体检越来越受到人们的重视,与此同时,人们对护理工作的要求也越来越高,新人上岗前要增强业务素质,请专业人员对他们进行礼仪培训,规范他们站立、端坐、行走的姿态,规范文明用语,提升服务质量.再次,新人上岗前要熟悉计算机软件的操作,让他们了解各种软件的使用方法,例如体检人员资料导入、打印体检指引单等,增强他们的实践能力.
3.2 岗位培养
当护理人员上岗后,要定期进行技能培训,例如血压测量、静脉采血等操作,不断提高护理工作的技术水平,同时要定期对护理人员实施专业知识培训,让他们掌握高血压、糖尿病、脂肪肝、冠心病等常见疾病的预防措施以及注意事项,以便于对体检人员实施健康指导.
除此之外,健康管理中心应该建立评比机制,定期评比优秀护士,让优秀模范与大家分享工作体会,让他们根据自己的工作经历,为大家介绍日常工作中可能遇到的问题,告诉大家应该注意哪些事项,并为大家介绍一些突发情况的解决办法,这样一来,让护理人员相互借鉴、相互学习,可以有效提高健康管理中心的工作水平.
本次调查结果显示,体检人员对我院健康管理中心护理工作的满意程度十分良好,证实我院的护士培养策略切实可行,在以后的工作中,我们还应该继续探索,不断提高护理工作的整体质量,为客户提供优质的服务.
参考文献：
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