乙肝有关专升本毕业论文范文,与常识溶进意识方可消除“歧视”相关论文范文参考文献
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“就业体检禁查乙肝”的禁令在2月10日执行满一年,但有关机构的调查报告显示,接受调查的逾六成大型国企入职仍查乙肝.12日,卫生部办公厅下发《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》,要求备级备类医疗机构在就业体检中,一律不得提供乙肝项目检测.
消除“乙肝歧视”,其实个人“很努力”.2004年的“乙肝歧视”引发全国首例诉讼案.原告张先著的胜诉来之不易,胜诉的结果虽然没有改变既定事实,但这起诉讼对社会进步的推动作用不容低估.雷闯,浙江大学应届本科毕业生.为了验证食品安全法实施条例中对乙肝“解禁”是否真正奏效,较真的他提出了办理健康证的申请,并最终拿到全省乃至全国第一张从事食品行业的健康证.
消除“乙肝歧视”,其实政策“很给力”.2009年7月30日,卫生部政法司发出《托儿所幼儿园卫生保健管理办法(草案)》,拟给乙肝宝宝以正常待遇,要求托幼机构不得拒绝乙肝表面抗原阳性但肝功能正常的幼儿入园;2010年2月,人保部、教育部、卫生部联合发文:禁止入学、就业体检及开展职工健康体检时开展乙肝项目检测;今年2月12日,卫生部办公厅下发《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》等
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可以说,在消除“乙盱歧视”上,常识与意识正在“龟兔寒跑”.乙肝病毒携带者不具有传染性是医学常识,怛远没有形成社会共识.因此,需要进行乙肝医疗常识的普及.形象一点讲,相关法律和政策是“赛跑规则”,有利于“兔子”领先,有利于医学常识的普及,但是一定要注意“兔子”的偷懒.兔年,让“兔子”奔跑起来,让常识飞进意识里,消除社会心痛,消除“乙肝歧视”.
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(摘自《新华每日电讯》)
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