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学历教育有关论文范文参考文献,与军队院校干部轮训教育与学历教育、岗位培训融合问题与相关毕业论文格式范文
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日益变化和不断提升的军事需求,军队院校在干部轮训教育顶层设计方面,应不断加强理念创新,加快院校各教育类别的融合发展.尤其是在干部轮训教育的培训方案设计、培训目标定位方面,应结合实际情况开展创新.在ঀ
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3.3科学设置干部轮训教学课程体系,实现融合发展
实现干部轮训教育与学历教育、部队在岗培训的融合发展,最终体现在培训课程体系设置方面.基于干部轮训的主要功能特征,在课程体系设置上需要突出课程应用功能及理论与实践结合的基本需求,这与学历教育课程设置中的专业基础课程、专业课程的功能有较多相似之处.因此,一方面有必要将干部轮训相关课程与学历教育课程相衔接,将相关内容纳入学历教育课程进行持续建设和内容递阶式建设,避免重复设置和学习；另一方面,可将实践应用较为突出的课程与部队在岗培训的相关内容密切结合,不断加强课程的实践环节建设.从上述两个方面全面提升干部轮训课程质量.
3.4全面统筹各教育类别规范化建设,提升融合质量
只有开展规范化建设,确立三种教育类别并行兼容发展的质量保障体系,才能实现本质上的融合.质量保障体系建设除上述内容之外,主要还包括相应的条件建设,如师资队伍的一体化建设,教学保障条件的一体化建设,院校部队联教联训相关建设,部队岗位检验与院校考核一体建设,其他相关制度、机制建设等等.需要院校和部队一起,从国防和军队建设需要、部队需求和干部职业生涯规划的角度出发,全面统筹各教育类别的教育资源,切实提升干部轮训与院校学历教育、部队在岗培训间融合发展的质量,提升培训效益.
4讨论
处在一个崇尚和践行终身教育的时代,继续教育工作对于个体的终身教育具有重要的辅助作用.军队院校干部轮训教育在几十年来的部队岗位建设中发挥了无可替代的作用.随着近年来部队需求的不断增加,干部轮训工作确实面临着压力和挑战.作为院校教育的一个重要的应用服务出口,应当引起足够的重视.这也需要干部轮训教育与其他教育方式相互融合,协调发展.
5结语
干部轮训教育是一类培训目标明确、课程内容安排精炼、针对性强的在职驻校培训模式,其课程体系安排基本可以自成体系,但从长远建设的角度来看,将与其相关的课程设置、内容安排以及目标定位与学历教育、部队在岗培训相融合,并纳入一体化建设范畴,借助其他教育模式的先进经验及优质资源,不仅可以提升干部轮训教育的课程理论水平,同时可以兼顾实践内容的建设,促进院校与部队的沟通联系乃至相关合作机制建设,对于部队干部的职业规划将发挥重要作用.
参考文献
[1]王安伟.运用现代培训理念提高领导干部培训绩效[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2005（5）：84-88.
[2]顾南宁,林慧,杨振全.关于高校管理干部教育培训创新问题的研究[J].中国建设教育,2008（3）：40-42.
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