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营决策应从企业长远利益出发

摒弃短视行为,做好可行性研究,生产经营过程中要加强自身管理,充分发挥企业的优势,这样有利于企业的长远发展.

（四）经济增加值在我国企业绩效评价的问题及对策

经济增加值指标体系是一种新的企业经营绩效评价指标体系,对改善企业治理有良好的作用.但它的有效实施取决于多种因素的制约.因此,运用经济增加值指标体系评价我国上市公司经营绩效需注意以下几个方面的问题.

1、资本成本的计量

要计算企业的经济增加值指标,如何确定企业的资本成本是计算的关键所在.按照经济学的理论,资本成本应该是在股东追求股东财富最大化目标下自由流动时形成的.在行政垄断、投资方向受约束和市场发育不完全的领域,将难以形成合理的资本成本,使经济增加值指标的计算会发生较大的偏差.

2、适用范围的局限

虽然经济增加值的核心思想具有普遍的适用性,但在实际运用过程中,一般认为经济增加值只能适用于有限的范围,它不能适用于诸如金融企业、周期性企业、新成立的企业以及资源开发等类型的企业.金融企业对法定资本金有特殊要求,同时把贷款总额作为使用资产将高估资产成本,导致经济增加值计算结果的扭曲.同时,使用经济增加值指标体系模型的公司必须是一家持续经营的企业,新成立的企业和周期性的企业由于利润波动较大,可能会引起该模型计算出的数值的扭曲.对于资源开发企业而言,无论是否发现矿藏,经济附加值都将勘探费用与机器设备一样进行资本化处理,但问题在于资本化费用未必与勘探价值相关联,造成经济增加值指标体系模型测算出的数值与企业实际不符.

3、会计利润的真实性

保证经济增加值指标体系数值的真实性,必须以真实的会计利润为基础.当存在虚假的会计利润时,该模型的运用效果必将大打折扣.

4、非财务因素对企业绩效的影响

经济增加值指标体系模型作为一种评价指标对企业经营策略的导向作用体现在：增加已投入运营资产的效率；当项目收益大于成本时追加投资,扩大经营；当项目收益小于成本时,抽回项目资本.以上只是从财务指导方面影响企业经营.对于影响企业经营的非财务因素没有反映,而这些非财务性因素,如产品、人力资源、技术创新等对企业绩效影响是非常大的企业信息披露体系的进一步完善,企业的经营终将以股东财富最大化为目标.选用科学的评价方法进行绩效评价将有积极意义,而经济增加值指标体系模型会凭借其自身的优势成为企业经营绩效评价的重要方法.

财务报告自考专科毕业写论文怎么写
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