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思想政治工作类论文例文,与完善政治工作机制为推进幼教工作健康提供思想支撑相关论文摘要
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【摘 要】树立起幼教思想政治工作新观念,开拓新的幼教政治思想工作内容,时刻把握着创新前进的大路子,为幼教工作开辟出一条新的思想政治工作道路,促进幼教工作的不断发展.
【关 键 词】政治工作；幼教；健康发展
加强政治思想工作最主要的就是要进行创新,对幼教管理工作内部进行一定的整合,发扬党的思想政治工作优良传统,在原有的基础上树立起幼教思想政治工作新观念,开拓新的幼教政治思想工作内容,时刻把握着创新前进的大路子,为幼教工作开辟出一条新的思想政治工作道路,促进幼教工作的不断发展.
一、幼教思想政治工作创新的重要性
在我国社会主义市场经济的背景下,思想政治工作在幼教工作管理中已经成为一个特点,通过理论与实践、灌输与开导、教育与规范相结合,逐渐形成了一套有效的管理模式.随着社会经济体制的不断改革,以及市场经济发展的需要,幼教工作必须要对原有的思想政治工作体系进行创新改革,只有经过不断的创新完善,幼教思想政治工作才能不断获得前进的动力.幼教思想政治工作在进行创新改进时应该与时展特点进行结合,让思想政治工作紧随时代前进的步伐,根据员工的需求来不断进行完善,根据社会形势特点不断完善教育机制,增加教育内容,创新教育方式,进而不断提高思想工作的教育效率,加快幼教工作的发展速度.
二、创新思维推动全体员工统一思想
在日常工作中,我们坚持围绕幼教思想政治工作机制的创新改革、发展和稳定,突出思想工作主题和工作重点,以与时俱进和奋发有为的精神状态,引导全体干部和员工,在以下四个方面实现了思维创新：
一是树立新的发展观念,强化生存意识.按照党的全面建设小康社会、实习中国梦的目标和理想.坚持把幼教发展作为第一要务,克服人力、资金和成本带来的困扰和压力,实施了不同经济责任制组成的新的运行机制.新的发展观较好地统一了全体员工的思想和行动,激发了幼教思想政治工作的活力和凝聚力.
二是树立“敢为人先”的观念,增强了进取意识.幼教思想政治工作要改革创新,就要有一种敢为人先,敢闯敢试的勇气和锐气,我们坚持只要符合客观实际,有利于幼教工作的长远发展,就鼓励干部和员工大胆地闯,大胆地试,在推进全处建立新的教育模式、实现经济创收等方面取得了明显成效.
三是树立“以人为本”的观念,强化人才意识.我们坚持“人力资源是第一资源”的原则,坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人,积极营造吸引人才、留住人才的良好环境,形成了一整套能够充分发挥每个人潜能的选人用人机制.不断提高员工的整体素质,调动了员工的积极性,促进了幼教各项的健康发展.
四是树立“效益双赢”的观念,强化了发展意识.所谓效益双赢,是指幼教工作经济效益提高的同时,社会效益也能同时提升.实践中,我们认识到,幼教工作的本质是追求效益合理化,但效益的合理化绝非是靠单纯的盈利来做支撑,而是靠丰富的、独具特色的幼教文化为底蕴,以双文明建设的成果来支撑的,经济效益和社会效益双赢
思想政治工作类论文例文
三、完善政治工作机制促进幼教思想政治工作创新
完善幼教思想教育新机制,就是着重在教育形式上做到“三为主三结合”：一是理论教育以“灵活分散”为主,结合“集中灌输”,增强应变力,提高干部和员工的政治素质和职业技能.二是警示教育以“感化”为主,结合“说服”,增强凝聚力.强调把教育与管理、自律与他律、软约束与硬约束结合,培养干部和员工良好的思想道德品质和行为习惯.三是养成教育以“隐性”为主,结合“显性”,增强吸引力.利用各种文化载体和活动载体,寓教育于活动和环境之中,使职员工在参与中受到熏陶和教育.
本篇论文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050114481.html
完善党建工作新机制,就是坚持“围绕幼教抓党建,抓好党建促发展”工作方针,实施班子建设创新、组织制度创新、党群活动创新、管理方法创新等创新工程,倡导领导干部做到“三要三解决”,即一要正学风,解决学习不深不透问题；二要求创新,解决观念更新、管理创新问题；三要讲示范,解决制度执行不力问题.党员做到“四要”,即党性要强,观念要新,业务要熟,形象要好.员工做到“两要两树立”,即要提高素质,树立正确的竞争观；要敬业爱岗,树立主人翁责任感.
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完善思想政治工作新机制,就是把思想政治工作纳入幼教目标管理和责任考核之中,通过重点落实“一岗双责制”,进一步明确职责,强化职能,简化操作,细化管理,促进思想政治工作与幼教工作的同步发展.
完善监督约束新机制,就是坚持实行“纪律保证,责任追究,园务公开,群众监督”的办法,从制度上约束党员干部的行为,从源头上预防和治理不正之风,以党员干部的实际作为取信于职工,保证幼教工作的健康发展.
完善稳定工作新机制,就是建立一整套应对突发性、紧急性事件的快速反应机制和保障机制,确保关键时刻能够拉得出,顶得上,见实效.使矛盾得以化解,问题得以解决,秩序得以维持,局面得以控制,员工队伍保持稳定.这项机制在日常和特殊工作中已见到了明显成效.
四、把思想政治工作融入幼教机制运行中不断提高党群工作水平
机制是管理之魂,制度是管理之本.党群工作坚持把思想政治工作融入幼教工作管理机制运行之中,重点做好三方面工作.
一是营造适宜环境,为新机制的顺利运行保驾护航.通过广泛宣传,答疑释惑,从思想上解决了员工对制度的理解问题,减少了执行过程中遇到的各种阻力.
二是强调以人为本,尊重人的价值和需求,为机制的运行增添了感情色彩.实践证明,在机制运行和制度管理中,员工如果从感情上与之融为一体,思想上才会产生共鸣,行动上才会更加主动.
三是促进机制运行和制度管理更加民主、更加科学.我们通过政治工作调研机制和信息反馈机制,不断提出改进意见和建议,促使其较好地得到了稳妥推进,逐步完善,适度有序,健康发展.
面对新时期的幼教工作发展,对于思想政治工作也要提出更高的要求,不仅要有发展意识,更要有创新意识,只有构建思想政治工作的创新机制,才能够更好的满足幼教工作发展的需求.
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