远程教育类有关论文范文文献,与应为远教工作聘请法律顾问相关论文下载
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随着远程教育工作的深入开展,与其各项业务内容发生关联的领域也越发多元,像经济往来、合同草拟、网站运营、人员管理等在日常工作中均有涉猎.而由于远教部门一般都没有聘请法律顾问,因此在法律层面往往难以很好地规避风险.比如,签订大批量采购合同时,远教部门人员自身对相关法律不甚了解,这时如果没有专业法律人士对合同审核、把关,则有可能造成疏漏,甚至给工作带来损失.所以,从长远来看,为远教工作聘请法律顾问,一方面可以在工作开展过程中有效规避风险,另一方面也有助于提高远教工作人员的法律意识,进一步规范他们的日常工作,使之更加合法、合规.
在为远教工作聘请法律顾问时,需把握四个关键环节.第一,选人要准.聘请法律顾问应多走与远教成员单位(如司法部门)合作和内部挖潜的路子,必要时应给予一定的经费支持.对基层远教部门来说,一个较为便捷的办法就是从大学生村官中物色法律专业毕业的人才,因为他们贴近基层、熟悉远教,开展法律服务更有针对性.第二,职责要明.远程教育法律顾问的核心任务有三个方面:一是在相关工作业务上提供法律咨询服务.比如合同草拟、经济往来监督、远教业务合规性把关等.这方面是重中之重,要积极让法律顾问参与进来,在重要环节上多请教、多商讨,充分发挥他们的参谋作用.二是在发生法律纠纷过程
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