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海洋工程方面论文范文素材,与技师活动体系在海洋工程企业中的构建与实施相关论文下载

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源开发的战略思想.为保证技师创新活动顺利开展,需要坚持落实做好四项原则.

①人才培养与技能创新相融合的原则.②突出重点,由点及面分类实施的原则.③统筹硬件设施、管理与技术支持的原则.④建立管理制度、考核评估与激励机制的原则.

4.3分析技师队伍特点,确定技师创新活动思路

（1）技师队伍特点分析

海油工程公司技师等高层次技能人才主要分布在塘沽、青岛两地、陆上及海上作业的四家生产单位的九个主体工种.总体上,技师队伍分布且呈现横跨两个地区多家单位、陆地及海上多个工种的交叉分布特点,人员相对分散.

（2）确定技师创新活动思路

一是统筹地区资源,在塘沽、青岛两地设立技师创新工作站,由工作站统筹地区各单位的技师创新活动相关资源,保障创新活动持续有效开展.二是在技师创新工作站下设技师创新工作室,由技师创新工作站结合地区内各单位的技师队伍建设情况,统筹建立有关工种的技师创新工作室.三是突出陆上、海上作业工种的技师创新活动特点,根据塘沽地区陆地、海上单位的生产用工性质及作业特多,成立两个工作站,分别统筹做好陆上、海上两类技师创新活动.

4.4建站设室,构建技师创新活动平台

在确定技师创新活动总体思路与工作方向的同时,综合考虑各地区、单位、工种之间的技师等高层次技能人才培养与使用等情况,稳步开展“建站设室”活动,夯实开展技师创新活动基础.

（1）成立技师创新工作站.在条件成熟地区或所属单位建立技师创新工作站.技师创新工作站对本地区技师创新工作室的创建及运行实行全过程的指导与管理,为开展技师创新活动提供相关资源保障.（2）设立技师创新工作室.为扎实推进技师创新工作室创建工作,本着“成熟一站建一站,成熟一室设一室”的工作原则,明确技师创新工作室创建条件、规范创建程序（见图2）.

1）统一创建条件

一是要拥有符合条件的技能带头人.技能带头人应热爱技术创新和传技带徒工作,具有奉献精神和较强的创新能力、组织协调能力,在本专业工种具有较高知名度,有技师及以上职业资格,身体健康,能够承担创新工作室日常工作,且具备以下条件之一：

享受国家特殊津贴的技能专家等国家级技能人才；总公司或公司级技能专家；全国技术能手或中央企业技术能手；积极开展技改技革,获得较多成果；具有绝技绝活或创造了先进操作法；在传技带徒上卓有成效.

二是要拥有一定数量的有效技能人才.原则上,技师创新工作室应具有5名及以上有志于技术创新和传技带徒的技师及以上的高层次技能人才,一般情况下技师成员不超过15人.技师创新活动成员由技能带头人在所辖片区的各单位技师及以上人员中甄选提名,由地区技师创新工作站审核确认,报公司技师创新活动办公室审批、备案.三是要具有固定的活动场所和必要的创新条件.建站单位应为技师创新活动供固定的场所,供创新活动成员进行技术创新、技术交流、攻关研讨和技能传授.同时,设立技师创新工作站的用工单位应为创新活动的开展提供技改技革和技能培训所需的设施、设备、材料等.

2）规范创建程序

技师创新工作室的设立,由技师创新工作站根据各单位实际情况申请.

一是申报.具备技师创新工作室申报条件的,填报并提交相关材料,经本地区技师创新工作站初审后,报公司技师创新活动办公室审核.二是评审.技师创新活动办公室组织对拟设技师创新工作室的技能带头人及成员的条件和相关资料进行审查,评审结果和建议提交公司主管领导批准.三是命名.各地技