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领导艺术方面有关论文范例,与新领导力与领导艺术相关论文下载
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现代治理不同于传统的行政管理,要多一点新领导力.管理重在控制,追求秩序和效率；新领导力重在多理善导,沟通激励,激发和凝聚力量.
现代治理需要新领导力
尧舜时期,黄河流域洪水经常泛滥,尧命鲧来负责治水.鲧认为,洪水经常泛滥危害百姓,是因为没有把它“管”起来,他的理念就是“堵”,结果洪水冲塌了堤坝.舜又命禹继续完成这个重大任务,禹改“管水”为“治水”,变“硬堵”为“疏导”,把洪水引入疏通的河道流入大海,从而平息了水患.
二者一成一败的原因在于,鲧用管控的办法,禹用疏导的方法.其实,不论是自然力量还是社会情绪,如果在相对封闭的空间里不断积聚得不到释放,最终的结果必然是爆发,引起危机.现代治理方式有两个突出特点：一是顺势应理,顺应自然和社会发展之理；二是引导疏导,引导思想,引导方向,疏导情绪心理.实际上,多理善导的新领导力与现代治理是完全相通的.
新领导力之“理”是道理之理,法理之理,讲清楚为什么要做这件事的道理,做这件事的利弊得失和程序规范；新领导力之“理”是条理之理,分清轻重缓急,改革有时间表和路线图；新领导力之“理”是伦理之理,追求社会的公平正义；新领导力之“理”是情理之理和心理之理,关注百姓的情绪心理,才能赢得他们的拥护和认同.
新领导力要会领善导.领是带领率领,领方向、领队伍；导要柔隐,春风化雨,重在善导.新领导力之“导”是善于引导,是事前的引导,重在目标和方向的引导,思想和情绪的引导；新领导力之“导”是善于辅导,是事中的辅导,是业务工作的辅导；新领导力之“导”是善于督导,事后的督导,要检查监督,跟进反馈,才能提高领导工作的绩效；新领导力之“导”是善于教导,重在提升能力和素质,重在人才培养.多理善导就要在理清工作头绪的基础上,用柔隐的方式去引导下级和群众,自觉接受党和政府的正确领导.
新领导力新在哪里
新领导力用公式表示就是：新领导力等于硬权力+软权力.传统的领导力几乎等同于职权即硬权力,而新领导力更多依赖软权力.硬权力是外在的、法定的、有限的、强制性的,带来的只能是下级对上级的服从,它是一个“常量”,不管素质高低和能力大小,只要居于同一职位就几乎具有相同的硬权力.软权力则是内在的、个人的、无限的,它是一个“变量”更是一个“增量”,是追随者对领导者发自内心的认同.软权力来源于领导者的信仰坚定、品德高尚、作风过硬、能力超群、经验丰富和绩效超优等与个人相关的因素.因此,在新领导力的语境中,与领导者对应的是追随者而非被领导者.之所以用追随者这个概念,就是强调追随者对领导者的自觉认同和接受,而非被动性和强制性.
新领导力往哪儿“领”需要决策力,如何“导”需要影响力,这是新领导力的两个要素.用公式表示：新领导力等于决策力×影响力.“领”主要靠决策力,“导”主要靠影响力,二者缺一不可.
领导重在决策,决策重在选择,在限制中选择.选择重在创新思维,打开选择的空间.“先策后决”是领导决策的基本程序.“策”是出主意,“决”是选主意.决策开始时主要是“策”,就是调查研究出谋划策,拿出备选方案.然后在“策”的基础上,进一步加工整合,集思广益,选择决断.
“多策少决”是领导决策的基本原则.多策就是民主,调查研究的时间要多.“磨刀不误砍柴工”,只有在决策之前多听听群众和专家的意见,决策才可能更切合实际.少决就是集中,“决”的次数要少,做决定的人数要少,不能大家一起来做决定.决策要迅速,当机立断,不能议而不决.
领导影响力重在激励与凝聚两个环节,前者提供动力,后者形成合力.领导的激励和凝聚需要处理好授权和用权的关系.一方面要简政放权,把政府该放的权力放给市场,放给社会和基层,放给个人；另一方面又要用好权力,该管的一定要管,并且要管住管好,真正做到放管结合.
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领导干部要善用领导艺术
吃透两头的领导艺术.既要吃透上头“接天线”,深刻领会党中央和国务院的精神,又要吃透下头“接地气”,准确了解本地区、本部门的实际情况和群众的意愿,架好“连接线”,才能在实践中创造性地开展工作.注重原则性和灵活性的结合,强调党性和人民性的统一,领导力和执行力的统一.吃透两头离不开理论与实践、领导和群众的结合,离不开一切从实际出发,在学习和实践中吃透两头,形成领导工作的动力和合力.
来去自如的领导艺术.“从群众中来到群众中去”是领导力产生和运用的基本规律.所谓“来”：一是指把群众中分散的智慧、意愿和力量集中起来；二是指要走在群众前面,比群众付出更多辛劳,接受更严格的约束.所谓“去”,就是放下架子,亲民务实,缩小与群众之间的感情距离和心理距离,主动沟通协商,强化自己的亲和力和影响力.运用来去自如的领导艺术,要防止出来以后回不去,也要防止回去之后出不来.所谓出来以后回不去,是指领导干部的能力和素质高于群众,但不沟通不协商,就可能犯命令主义的错误；而回去之后出不来,则容易犯“尾巴主义”的错误.换个角度说,出来以后回不到实践中去,可能犯“教条主义”的错误；回去以后出不来,缺少正确的理论指导,则可能犯经验主义的错误.
方圆兼顾的领导艺术.所谓“方”首先是法治思维和法治方式,其次是领导工作的原则性和权威性.习近平总书记强调,凡属重大改革都要于法有据.需要修改法律的可以先修改,先立后破,有序进行；有的重要改革举措,需要得到法律授权,按法律程序进行,以立法引领改革,以改革推动立法,以立法引领群众.要形成遇到问题找法的思维方式,解决问题用法的工作方式,进而形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境.
方圆兼顾的深层涵义是既不能用原则性来束缚灵活性,又不能以灵活性破坏原则性,做到“大方小圆,内方外圆,先方后圆,己方他圆”.大方小圆是指大事与中央、与上级一致,坚持原则不动摇；小事适当地灵活变通,在法律许可范围内体现创造性.内方是指思想信仰要坚定,讲党性,做人堂堂正正；外圆是指行为要适应社会,适应环境.先方后圆是指原则性是第一位的,方是根本；圆是第二位的,不能破坏方.己方他圆是严于律己,严以用权,严以修身,对自己高标准严要求,对下级对他人则要宽容宽松.
自觉转化的领导艺术.领导艺术的最高境界是“把党的正确主张转化为群众的自觉行动”.中国古代思想家老子把领导分为四个阶段.一是“恨之侮之”,指的是用强迫命令等简单粗暴的方式来实施高压统治,被统治者虽然表面屈从,但背地里却对其恨之入骨.二是“敬之畏之”,指的是依赖行政命令,依靠刚性的规则规范和惩罚的方式来管理,被管理者对管理者心存畏惧,敬而远之.三是“亲之誉之”,指的是注重通过柔
领导艺术方面有关论文范例
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