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4月12日,陕西省考录公务员笔试在全省11个市区同时进行.据媒体报道,公务员“省考”今年报名缴费人数92903人,实际参加考试的考生82731人,共有10172人弃考,参考率为89.1%,低于去年参考率.

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自2011年以来,陕西已连续4年递减“省考”录用计划,今年报考人数较去年略有增加而最终弃考人数超过万名,反映出考生矛盾的心理.联想到前几年公务员考试的盛况和几千人竞争一个岗位的惨烈,就能看出公考开始降温.与此互为印证的是,今年一些在职公务员偷偷将简历投给猎头机构,加入了跳槽大军的队列.事实上,今年春节过后,关于公务员跳槽和裸辞转行的事例,在微博和微信上屡见不鲜.国内不少媒体的调查也证实,除了没有编制的政府雇员,公务员也在春节后加快了跳槽的步伐.

万人弃考和公务员辞职跳槽,好不好呢?我以为至少没有明显的坏处,倒是有几点利好值得一提.

其一,一段时间以来,公务员岗位一直是就业大军的“香饽饽”.一个行业热到这个份上,反映了社会分配不公的现实.2006年经济学诺奖获得者埃德蒙菲尔普斯,在“2013年诺贝尔奖北京论坛”上就曾说过,中国“很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费.”如今,原打算进入公务员行列的人大量弃考,已经是公务员的裸辞跳槽,且大都比较年轻,教育背景非常不错,这正是菲尔普斯希望看到的现象.

其二,打算跳槽的公务员,一是嫌收入太少,想趁着年轻出去闯闯；一是因升职机会渺茫,不如另寻他途.无论哪种情况,都有利于年轻人实现自身的价值,创出

经济学方面论文范文素材3258;己的辉煌,璀璨人生的梦想,而他们的梦,就是“中国梦”的组成部分.当年轻人一个个实现了自己的梦想和人生的价值,就等于助推了中国梦的实现.这当然是年轻人及其家长希望看到的结果.

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其三,公务员热降温,也从一个层面透露出附加于公务员身份上的隐性福利大大缩水,这也反映了“八项规定”、“六项禁令”实施之后的效果.这个效果,使行业之间差距变小,社会分配趋于公平,同时映射出政风、作风的转变.而转变作风,一直就是底层百姓的期盼,是开展群众路线教育实践活动的初衷.

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