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文化建设类有关论文范文文献,与服务型行政文化建设相关毕业论文格式

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本标准.

3.3培养健康的行政人格

行政人员是行政文化建设的基础力量,更是是行政文化的重要载体,因而必须要培养健康的行政人格.塑造行政人员独立人格的前提和出发点是坚持以人为本,尊重和关怀人,承认和强调行政人员的主体地位,破除旧观念；另外重视人和发展人,充分调动行政人员的工作积极性、主动性与创造性,激发工作潜能与活力；注重对人的素质提升以及自我机制实现,教育人和培养人,不断更新行政人员的科学文化知识与价值理念,同时提升道德水平与政治素质,促进行政人员的全面发展,唯有如此,才能够树立起健康的行政人格,促进全心全意为人民服务.

服务型行政文化的建设将是一个巨大的工程,既不是短期可以实现的,也不会顺利完成.要实现服务型行政文化,面临的将是一条充满荆棘的道路.为了实现更好的服务型行政文化建设,那就要逐一解决现在所面临的问题.只有这样才能更好的建设服务型行政文化.

参考文献：

[1]王辉.《论服务型行政文化的构建》,

[2]张铭铭.《我国服务型行政文化建设研究――以立场分析为视角》,

[3]张秉福.《服务型行政文化：特征.意义.构建》,

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