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从1896年大清邮政官局成立之日算起,中国邮政已经历了上百年的历史,因此常被称作“百年老店”,意指其历史悠久、信誉可靠.然而,在“百年老店”的背后,它一度也被认为发展缓慢、落后于时代:它的大部分业务依然依靠人力,截至2013年底,中国邮政共有95.4万名在职员工,几乎是员工最多的国企之一;它的墨绿色制服、营业厅的式样,几乎从未改变;而曾让它引以为傲的庞大身躯,在市场经济环境下又显得身段不够灵活等
但鲜为人知的是,中国邮政也曾是最早被迫“下海”拥抱市场经济的国有企业之一.从1998年邮、电分营,到2003年政企分开,再到邮储银行与邮政速递在中国邮政的大旗下分业经营,中国邮政在16年间经历了改革的三级阶梯,一步步向现代化企业迈进.在承担着繁重和艰巨的普遍服务与特殊服务任务的基础上,中国邮政已连续四年进入《财富》世界500强企业,并且连续升级,从2011年的排名第343位,升至2014年排名第168位,成为全球年营收额第四高的国家邮政企业.
当然,改革过程中仍然存在许多困难与问题.比如,如何适应互联网商务高速发展的时代,如何面对纸媒危机下的报刊发行传统业务,以及如何在减员增效的大环境下,依然保质保量地完成必须承担的基本服务等
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关于互联网方面论文例文
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