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可以时时的关注自己的货物到达的地方.（六）加大对人才的培养、建立完整的人才激励制度
物流企业直面顾客的是业务员,送货员的素养是此次服务的重要因素,加大对所有业务员的素质培养,也就更为有利的提高了企业的整体品牌影响力.企业的发展离不开人才,如何让这些人才发挥好作用还得看是否激励得当.做好关键人才激励要着重完善四个机制.1.完善利益激励机制2.强化成就激励机制
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四、总结
科学、合理的物流活动是物流企业获得持续竞争优势的一个关键因素,预示着企业把握着巨大的战略潜力.物流活动离不开营销策略的正确运用,只有把物流与营销结合成一个共同的竞争战略,物流系统才能够成为一个有效的系统,有利于提高企业的竞争优势.
参考文献
期刊.第三方物流企业物流服务营销策略分析.
期刊.浅谈物流服务营销.
论文.宁波新星物流公司服务营销策略的案例研究.
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