改革创新方面论文范例,与加强改革新理念的宣传教育夯实干部员工干事创业的共同思想基础相关论文发表

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[摘 要]改革发展新理念是企业全面贯彻落实科学发展观的重要思想的具体表现.改革发展新理念的宣传教育,目的在于加快企业的改革发展,满足日益增长的物质文化和精神文化需求,服务于广大员工群众的根本利益.

[关 键 词]改革发展新理念干事创业思想基础

中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）31-0118-01

理念是意识和观念的融合.企业改革发展理念是以企业发展为主的价值意识、价值观念的集中体现,它在整个企业文化中处于核心地位,从基本思想原则的角度规定着企业生存和发展的方向.

一、加强改革发展新理念宣传教育的重要意义

改革发展新理念是企业全面贯彻落实科学发展观的重要思想的具体表现.改革发展新理念的宣传教育,目的在于加快企业的改革发展,适应先进生产力的发展要求；在于满足人们日益增长的物质文化和精神文化需求,服务于广大员工群众的根本利益.

（一）改革发展新理念是建设高素质员工队伍的迫切需要

企业的健康发展关键在于建设一支高素质的员工队伍.高素质的员工队伍,首先要体现在员工的思想道德素质上.广大员工只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,筑牢精神支柱,才能更好地履行职责.改革发展新理念为我们建设高素质的员工队伍提供了明确的前进方向.

（二）改革发展新理念是推进改革创新的有力保障

企业改革创新理念的实践,必然会促进企业的体制创新、技术创新、业务创新和管理创新,而所有创新的基础,都必须以理念创新为先导,引导员工解放思想,转变观念,才能使员工真心支持并主动参与改革创新,从而保证企业改革创新举措的

改革创新方面论文范例

二、加强改革发展新理念的宣传教育,首先必须夯实“三个基础”

“墙高基下,虽得必失”.一切工作若没有打下良好的基础,一有风吹草动,便会出现动荡.在企业的改革发展中,广大干部员工,一定要清醒地认识到夯实干事创业基础的重要性,真真切切地抓好基础工作.

（一）要夯实理论基础

要始终把理论建设放在首位,自觉运用党的最新理论成果武装头脑.只有保持思想上的清醒、政治上的坚定,才能够保证行动上的坚决.广大干部员工要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是要深入学习科学发展观,做到真学真懂真信真用,坚持用科学理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,增强事业心和责任心.

（二）要夯实实践基础

干事是一种本分,主动干事是一种态度.“功崇惟志,业广惟勤”,意即取得伟大的功业,是由于有伟大的志向；完成伟大的功业,在于辛勤不懈地工作.唯有干事,才能励志,唯有干事,才能成功.近年来公司的发展壮大实践中,无不饱含“干事”的主动和执着.干部员工要在其位、谋其政、尽其责,主动投入到公司发展实践中去.

（三）要夯实群众基础

夯实群众基础是做好一切工作的出发点和落脚点.当前,我们党正在扎实开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动.要真正胸怀群众、心系员工,立足本职岗位,把服务生产经营、促进企业发展作为己任,力所能及地多办群众最需要的实事和好事,实现和维护好群众的根本利益,让改革发展成果更多地惠及广大群众.

三、加强改革发展新理念的宣传教育,要从以下几方面入手,不断激励员工,奠定干事创业的思想基础

加强改革发展新理念的宣传教育,不断提升企业竞争力,已经成为企业各级领导人员的共识.要使这种共识转化为成果,还要不断激励和鞭策员工,使之成为干部员工干事创业的思想基础.

（一）要用核心价值观激励员工

一个企业能否保持旺盛的竞争力,最重要的条件不是企业的资本或管理技能,而是正确的企业价值观.目前,对于公司已经确立的核心价值观,应当全方位、多渠道进行宣传教育,尽快使员工理解、领会和认同,把个人价值观与企业核心价值观融为一体,不断增强员工的敬业精神和积极性、创造性.

（二）要用企业愿景激励员工

企业愿景是企业的终极追求和未来愿望中的一种.一个企业没有美好的发展愿景,对员工就不可能有足够的凝聚力和吸引力.只有建立美好的企业愿景,员工才能树立信心,坚定决心,心甘情愿地把企业发展的阶段性目标转化为个人的自觉行动.

（三）要用企业精神激励员工

公司重组以来,干部员工始终保持了旺盛的斗志.但是,随着时间的推移、大环境的变化,干部员工的竞争激情、开拓热情已略嫌不足,加之外部环境的变化,员工队伍有了“小进则满,大进畏难”的思想.

四、从加强改革发展新理念的宣传教育出发,进一步夯实干事创业思想基础的主要模式和途径

“干事创业”这个要求,朴实无华,掷地有声.它是加快企业高速发展、建设一流工程公司目标的迫切需要,也是促进企业快速成长、健康发展的必然因素.我们可以通过以下途径,不断夯实干部员工干事创业的思想基础.

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（一）更新观念强化创新意识

实践无止境,解放思想无止境,创新也无止境.近年来,公司通过深入广泛地开展各类创新发展大讨论、学习实践科学发展观等活动,干部群众思想观念有了较大变化,但要实现企业的又好又快发展,现有的思维方式、工作模式是远远不够的,必须要以思想上的不断解放推进事业的不断发展.因此,广大干部员工必须认清形势,努力做解放思想、更新观念的模范.解放思想重点是要坚持在发展中解决难题、改革创新.

（二）敢于担当强化责任意识

在工作中,要始终坚持以高度负责的态度推动各项工作的落实.一是始终保持强烈的工作责任心,把工作当成自己的事,对本职工作认识清、研究透、用心做,绝不一知半解、应付了事；把主要的精力和时间用在工作上,做到勤勉尽责、善始善终.二是不管工作中遇到多大的困难和问题,都要想尽一切办法加以解决,绝不能遇到阻力就绕道而行、躲闪逃避.自身确实不能解决的问题,要在充分掌握情况的基础上,提请集体研究,并按集体研究的决定一抓到底,抓好落实.三是大力弘扬“敢抓敢管”的工作作风.

（三）真抓实干强化落实意识

想把心思用在干事创业上,就必须要克服浮躁情绪和松劲思想,把精力放在抓落实上,把功夫下在见成效上.要反对形式主义,克服官僚主义,消除享乐主义.要抓住改革发展稳定中的重大问题,深入调查研究,了解真实情况,拿出解决问题、推动工作的具体措施.

（四）搞好培训强化能力意识

想要更好的干事创业,必须不断加强理论武装,着力提高思想政治素养.要以学习实践活动为契机,着力提高实际工作本领.要着眼于干部员工履行岗位职责的需要,统筹抓好各级教育培训,推进培训理念、培训模式、培训手段的创新,注重学与干相结合,善于运用科学理论指导实践、破解难题、推动工作,用不断取得的工作成效体现培训实践的有效性.

结束语

在企业的改革发展进程中,要通过实践养成、制度保障,使改革发展创新理念不断融入科学有效的企业管理当中,营造出干事创业的良好氛围.广大干部员工必须要解放思想、更新观念、创新意识,在日常工作中,要以改革发展的新理念来引导风尚、提升精神境界,冲破思想禁锢,摆脱传统的思维定势,处理好加强与改进、继承与创新的关系,使改革发展的理念在继承的基础上创新,在改革和创新的基础中提高,在促进改革发展与稳定

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