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医学院类有关论文范文素材,与医学独立学院本科专业改革的工作相关论文怎么写
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[摘 要]本研究以安徽医科大学临床医学院为例,对现阶段医学独立学院本科专业改革的工作开展的优劣势、机会与威胁进行分析,并根据工作经验及教育原理对独立医学院专业改革工作提出“把握时局,加大改革力度、保障实施成效”和“创造机遇,克服自身弱点,化解外部威胁,促进改革成效,形成专业改革新体系”两点启示.
[关 键 词]医学独立学院；本科；专业改革
[中图分类号]G642[文献标识码]B[文章编号]2095-0616（2015）01-106-04
[Abstract]Inclinicalcollegeofanhuimedicaluniversity,forexample,theanalysisofadvantagesanddisadvantages,opportunitiesandthreatsintheworkofmedicalindependentcollegeundergraduatecourse.Accordingtotheprincipleofeducationandworkexperience,weproposedtwoinspirationsof“graspthesituation,increasetheintensityofreform,ensureimplementationeffect”and“creatingopportunities,overetheirownweaknesses,dissolvetheexternalthreat,promotethereform,getintothenewsystemofprofessionalreform”.
[Keywords]Independentmedicalcollege；Undergraduate；Professionalreform
专业建设不仅关系到高校人才质量,同时关系到院校生存的好坏和发展空间的大小,因而可以说专业改革是高校得以发展的基石[1].在经济、科技高速发展的今天,医学教育事业的发展不容落后,医学专业建设毫无疑问也就成为一项重要课题.为此,安徽医科大学临床医学院于2012年特别申请《医学类独立学院应用型专业综合改革试点》项目,并获批立项.该项目将从专业设置、学科建设、实践体系等角度着手研究,探索如何推行专业特色建设、如何促进学科建设成果的形成、如何开辟创新型实践体系等问题,寻求独立学院专业改革突破口,分析发展利弊因素,扬长避短,凸显特色,为自身发展赢得空间.
1安徽医科大学临床医学院专业背景
安徽医科大学临床医学院创建于2003年,是经国家教育部和安徽省人民政府批准设立的独立学院.学院由省属重点大学――安徽医科大学举
办,安徽医科大学第一附属医院投资合作办学,是按新机制和新模式运行的全日制本科普通高校.学院依托安徽医科大学基础医学院、生命科学院、公共基础学院、人文学院、药学院、卫管学院和护理学院学科系（部）建设的经验和成果,发挥安徽医科大学第一附属医院和其他临床教学医院的资源,结合学院实际,组织专家组进行学科系建设规划论证,开设临床医学、卫生事业管理、药学、药理、护理学、生物医学工程六个本科专业.学院现有在校学生近5000人,除在安徽省内多个地市的医院建立了实习教学关系外,同北京、浙江、上海、福建等省的地市医院在教学实习方面都有良好的合作.
同时,由于这种新型教育模式与实践发展时间短,经验匮乏,当前,对其系统性研究的资料相对缺乏,因而医学类独立学院的教育模式与专业改革也面临了诸多问题需要我们去深入探讨,比如：独立学院母体院校与独立院校在专业设置、课程管理等方面存在雷同系数过高的现象；在专业发展的宏观决策方面,独立学院权责比例失调等问题,均不利于完全发挥独立学院在专业改革工作中的固有优势,故不能很好地服务于地方卫生事业,专业建设和学院发展受到阻碍.
2医学独立学院本科专业改革工作的现状分析
2.1本科专业改革工作具有专业设置灵活、专业资源丰富、专业品牌效应突出等优势
具体表现在如下：（1）独立医学院的专业设置可择其母校就业率较高、发展前景较好的专业进行办学,这样可以优化教育资源,保证教学质量.进一步开设社会急需的专业,也利于独立医学院的持续发展.（2）独立医学院可以借用母体学校的一切教学资源,这样可以节约创新成本,实现高质量、高起点的办学目标.（3）独立医学院成立时基本上都沿用母体学校的名字做前缀,这样在招生的时候就具备了一定的品牌效应.
2.2本科专业改革工作存在专业定位不够准确、专业特色不够明显、投资尚有不足等弊端
具体表现在如下几点：（1）为完善学院人才培养方案,经过调研得到：学生基本满意度为76.3%,有4.8%的学生认为在接受教育的培养目标方面认识比较模糊,专业定位不够明确,需改进和完善.有18.9%的学生认为课程设置的关联性不够高[2]；有关专家认为学院课程建设的力度有限,学院人才培养目标有待与时具进.（2）学院专业设置沿用母校,缺乏自身专业特色,尤其是在课程设置上雷同率高达95%[3],这对独立医学院的发展走向有影响.（3）教育部26号令《独立学院设置于管理办法》规定了独立学院的7个独立,如：独立占地500亩、仪器设备、图书、学科建设、独立师资等必须达到规定的指标.对照指标评估,国内独立医学院的投入存在严重不足.
2.3本科专业改革工作是地方经济、卫生事业发展的需要,地方政策予以支持
具体表现如下：（1）国内地方经济、卫生事业蓬勃发展,据安徽省“十二五”卫生事业发展规划记载,截至“十一五”末,我省千人口床位较全国平均水平低23.03%,千人口执业（助理）医师较全国低至33.52%,千人口注册护士较全国低至25.66%.特别值得提出的是全省地区之间、城乡之间、公共卫生与医疗之间的卫生资源配置不平衡情况较为凸显.（2）教育部颁发《独立学院设置与管理办法》为独立学院的发展提供了法律依据,皖发[2010]9号文件中明确指出：“积极推动省属独立学院转型定位、吸引办学资金,逐渐发展成普通本科高校”；教育部印发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件均展现了教育主管部门对高校专业设置、专业改革的关注和支持.2.4本科专业改革工作需要规避多种威胁
具体表现如下：第一,发展政策的不明朗,独立学院前途未知.结合国内教育发展的均衡性、公平性,社会对教育需求的提升等问题给独立学院的发展带来了生存概率问题；独立学院与地方高校转型,区域高教布局优化统筹推进[4],使得独立医学院去向模糊.第二,专业需求日趋理性,专业技能要求越来越高.随着大学生“毕业等于失业”的现象趋于平常,家庭逐渐会考虑高等教育回报率的问题,也就是说不久的将来,高等教育将走向市场化[5].第三,社会对独立学院学历的认知度不高.作为一种新生事物,独立学院被民众和企业单位所接受还需要时间[6].这三点在一定程度上给独立学院的发展蒙上了阴影,进一步阻碍了独立医学院的专业改革的动因.
3医学独立学院本科专业改革工作的两点启示
3.1把握时局,加大改革力度、保障实施成效
欲取得独立医学院本科专业改革实效,主要应从以下几个方面着手,第一,根据区域卫生事业发展实际,结合地方卫生事业政策需要,立足自身优势,以人才需求为导向开拓创新实践体系.如：完善校企合作、工学结合、订单式就业、资助创业等[7].第二,优化专业设置是培养创新型人才有力保障.只有专业设置地方化,才能够针对地方经济发展量身打造优秀医药人才,才能够迅速培养适应地方经济发展的创新型人才[8].这样就可以根据地方卫生人才需求,结合时局发展特点,培养地方急需的卫生医药人才.一方面可以解决地方卫生人才缺口问题,为地方群众造福址,为推动地方区域卫生事业发展做贡献；另一方面可以提高独立医学院毕业生就业率,同时反辐射作用于下一年度的招生而改善招生质量,为提升学院整体教学质量奠定基础.第三,整合母体学校教学资源,以专业岗位需求为原则设置课程,进而制定专业课程体系,实施“实践创新型”人才培养方案,如：学院结合近年来,在医药学科领域的调查研究,会同医药领域教师、专家、高校教育管理领域的领导共同研讨相应专业领域的教学、课程内容等[9-11].再如学院组织母体高校管理层,校外高校管理专家、学院相关管理部门经过论证会研究,修订完成了学院专业改革总方案并实施,同时制订了专业改革进程报告制度和专业改革成果
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