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非财务部自身的工作,作为建筑企业,应在企业内部倡导全面预算思想,适当的对相关部门及人员进行相关的培训,加强企业预算管理文化范围,让各部门和员工都参与到预算管理工作中来.部门与部门之间应加强联系和合作,对预算指标的制定提出见解.部门有不同的工作职责和责任,应当加强部门之间的交流,使财务部预算管理人员在预算制定过程中能综合考虑各部门的难处和实际所处的情况,设置合理有效的预算指标.建筑企业打造多部门共同参预算管理最大优点就是便于预算管理工作的开展,减少现实执行中遇到的可能阻力,并且在绩效考评和出现预算问题时使责任到位,使相关人员和部门难以推卸责任.四、结语
全面预算管理随着企业的广泛应用,成为一套现代企业管理的成熟工具和管理理念.建筑企业作为工作复杂,事务繁琐的机构,通过全面预算管理有利于规范化的运作模式,在实施全面预算管理中建筑企业要根据自身特性,以战略为导向,建立分工和权限明确的相关机构,并在企业内部通过倡导共同参与的思想,提升企业预算管理工作,为企业可持续发展提供保障.
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[责任编辑：王凤娟]
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