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档案工作相关论文范文检索,与档案管理相关论文摘要
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【摘 要】只有敢于创新.勇于探索,善于用新的思维、新的思路、新的方法来解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题,才能突破前人,超越自己,才能永葆档案工作的生机与活力,才能不断提高服务水平,切实做好档案工作.
【关 键 词】档案工作；创新理念；提高能力健康发展
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.大力创新档案工作服务机制,就是要对传统的服务机制进行改革,建立与社会经济发展相适应的档案服务新机制.进一步提高档案工作为中心工作服务的水平,在改革创新中开创档案工作新局面.
一、思想意识上的创新
档案管理人员,只有敢于创新.勇于探索,善于用新的思维、新的思路、新的方法来解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题,才能突破前人,超越自己,才能永葆档案工作的生机与活力,不断提高服务水平,切实做好档案工作.
1.档案人员应当重视观念更新
档案人员的创新意识、创新精神、创新能力是改变档案工作局面的关键所在.因此,档案人员在埋头苦干、默默奉献的同时,不妨多一些敏捷和睿智,多一些胆魄与果断,从根本上转变观念,让档案创造出更丰厚的社会效益和经济效益.档案工作的清苦是人所皆知的,不怕清苦是档案工作者的优良传统.然而在当今社会,档案工作者一方面要耐得住清苦,继续踏踏实实工作；另一方面也要通过档案工作者的开拓与创新,使档案工作产生一定的经济效益,提高档案工作的自身价值,发展档案事业.
2.档案人员要有过硬的业务技能
档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作.这就要求从事档案工作的人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识.计算机的应用和网络信息时代的冲击,以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式,给档案人员提出了更高的要求.因此,档案人员首先要适应新形势,善于提出新方法、新思路,解决新问题,在档案业务上有所创新.有所突破.其次,档案人员不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤.而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,在务实基础上促进创新,努力使档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法,一专多能的档案工作人才.
3.档案人员应当拓宽视野、丰富知识
档案人员要把学习作为生活中的第一需要,把终身教育作为一种必然选择,努力学习,不断“充电”,拓宽视野,运用档案新理论、新技术来指导和改进档案工作,实现由单一专业型向多样复合型转变.努力去多思考,多研究,营造一种锐意进取、积极向上的创新氛围.
二、创新―档案工作才有活力
1、做好档案工作要有创新意识.没有创新,人类就不会进步,没有创新,社会就不可能发展,档案工作也是如此.只有不断地创新,档案工作才有活力.21世纪的今天,面对档案资源信息化,信息资源网络化的时代要求,档案工作更需要创新.过去在计划经济体制下,形成了固定思维,工作只注重踏踏实实,按部就班,不同程度的影响着档案管理工作的改革与发展,特别是个别档案干部习惯于照既定框框办事,过于强调继承,忽略了开拓与创新,导致工作上死死板板无生机,档案工作的局面打不开,究起原因,就是档案工作缺乏创新,因此,要做好档案工作,必须有创新的理念.
2、不断的创新才能推动档案工作不断向高层次迈进.在改革开放中,档案执法宣传、档案升级认证、民营经济建档、档案现代化管理、档案资源共享等等,这有效地探索,与时代相呼应,为档案事业发展产生了巨大促进作用.随着电子技术的发展,新型档案载体的广泛应用,给档案的整理、保管和利用方式都带来了新的变化,这就要求档案人员在工作中,不断创新,与时俱进,才能推动档案工作向更高层次迈进.
3、市场经济为档案工作创新创造了广阔空间.随着市场经济的不断发展和社会各项事业的不断进步,为我们今天的档案工作拓展了创新的空间,提供了创新的舞台.譬如：我国社会主义市场经济体制的建立和完善,政府职能以及行政管理模式的改变,特别是市场经济中多种经济成分并存的体制,对档案工作来讲,涉及的问题会越来越多,工作任务会越来越重,如何在这块新天地中写就档案工作创新的华彩篇章,是整个档案部门都应考虑和实践的大问题.另外,电子技术的发展,使档案载体多种多样,如何做好新领域和新载体档案的管理工作,迫切需要广大档案工作者既在思想上高度重视,又在行动上主动探索,更要在工作上积极创新,才能使档案工作跟上形式的发展,档案工作才有生机、有活力.
三、创新――档案工作才能发展
1、在思路上创新.档案事业的发展关系到社会方方面面,如何开展档案工作,使全社会都能关心档案事业,重视档案工作,就要以创新求思路,通过科技创新出思路,出对策,出成果,通过思路上的创新开拓视野,形成新的科学认识.对于有创新的思路,要敢于在实践中试验,要提高加强档案工作的办法、意见和规定,使档案工作整体水平不断提高.
2、在工作上创新.档案部门要围绕档案的收集、整理、安全保管和提供利用等方面的工作,大胆创新,创造性的开展工作.特别是在档案的收集和提供利用方面,应突破旧框框,建立一套适和本单位的管理体系.为企业提供服务,使档案成为领导决策的参考.
3、在机制上创新.档案工作要创新,必须以高效的工作机制为保证.各级档案部门应努力创新机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进档案工作的制度化、程序化、规范化.要形成对档案工作进行科学分析和创新研究的工作机制,以指导和规范档案
档案工作相关论文范文检索
该文出处 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050231120.html
四、提高创新能力是档案干部的历史责任
档案工作创新离不开档案干部的创新思维.提高档案干部的创新能力,是新形势、新任务的客观要求,也是时代赋予的历史责任.档案人员提高创新能力,一是要掌握正确的方法.掌握新理论,树立新观念,学习新知识,运用新手段.敢于打破常规,与时俱进.二是积极投身创新实践.档案干部应在实践中锻炼和提高创新能力,在实际工作中发现新问题,探索新规律,形成新认识,找到新答案.从而把档案工作推向新境界.要坚持正确的方向和科学的态度,挖掘自己的创新潜能,发挥自己的创新能力,围绕档案事业的发展,做好档案工作,提高创新能力.
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传统的档案服务方式主要是限于室内阅览,提供资料信息.这种简单的服务方式已经陈旧.档案服务工作应当融入经济活动中,融入到档案的收集,整理,保管,检索,利用整个业务工作中.
应尽快抛弃过去那种手写笔抄落后的服务手段,利用计算机技术,信息技术,实现服务手段现代化已迫在眉睫.利用计算机进行检索,编目,登记,借阅,使利用者快速,准确,便捷的查找档案信息.
五、结束语
总之,在新的世纪,为迎接新的挑战,必须创新档案管理服务机制,使档案工作可持续健康发展.迫切需要档案人员预测分析,主动出击,把握决策,才能名符其实地做好档案咨询服务工作,实现被动服务向主动服务为电子信息服务这种质的转换过程.
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