经济发展方面论文范本,与生就业特点相关论文范文

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第三,专业与就业的内在联系微妙.专业和就业的联系是有机的,高等学校的专业根据社会分工需要而划分,社会分工是专业存在的基础,专业的内核则是服务于专业的学科知识组合.我国现行的许多专业设置都是在过去计划经济时期确定的,而现行市场经济对人才培养有了新的要求.不同时期,随着社会的发展会出现不同的“热门专业”,专业冷热有周期性,人才培养也有周期性,专业设置只有努力使得这两个周期节拍吻合,才能最大限度地服务于就业.

四、就业心理素质水平较高,但职业规划还有待提升

研究生经历了更多的学习和培养后,在就业心理素质水平上有所提高,能够在就业阶段摆正心态,积极寻找就业机会,努力就业.但是能够决定最终就业质量的不仅是要靠良好的就业心理素质,更需要早期就做好职业生涯规划,为预期的职业目标储备个人资本.

对研究生个人而言,加强自身修养,努力提高综合素质无疑是解决就业难的最根本的办法.根据就业市场与社会需求,培养相关方而的能力,将专业知识与实际对接,做到有的放矢,才是增加自己就业机会的有效方法.在而对就业的形势下,应着重锻炼自己的而试技巧,积极参加社会实践,使所学真正能够达到所用.有研究表明：职业技能、兼职情况、自我调适技能、学习成绩及人际交往能力五个因素对大学毕业生是否获得就业机会有着显著的影响；是否获奖、担任学生干部的层次及认知与判断能力对大学毕业生获得就业机会后的工作前景有显著的正向影响；认知与判断能力对大学毕业生获得就业机会后的工作条件与环境、工作福利有显著的正向影响.

要获得足够的就业储备,需进行科学合理的职业生涯规划.职业生涯规划,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上,对自己的兴趣爱好能力特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.研究生进行职业生涯规划就是要客观地认识自己的个性、兴趣、能力、价值观,了解外在世界,包括用人单位、就业法律基础、就业政策与环境、职业特点、内容与发展前景等,说到底就是知己知彼.职业生涯规划与就业关系密切,做好职业生涯规划可以使研究生进行更好的就业准备,增强自身的就业竞争力,在就业过程中明确就业目标,提高就业质量.

通过调查发现绝大多数企业对于员工的工作经验十分重视,而应届毕业生平时在学校多应付课业,忽视了社会实践,或在社会实践经验的积累过程中没有考虑到求职需求,只为实习而实习,相关工作经验并不扎实.在求职的过程中,对企业所需求的工作能力也并不是很了解,使得即便有一定的实习经验也并不能完全和企业的要求匹配起来.这些问题都可通过进行科学合理的职业生涯规划来缓解并得到解决.

研究生提早做好职业生涯规划,树立正确的择业观,对研究生期间的学习生活和未来职业生涯进行设计规划,这样在求职时就能有的放矢,目标明确,凭借自己的实际能力找到比较满意的工作.只有这样对就业进行科学的层次性规划,才能有利于缓解就业压力.但令人遗憾的是,通过调研发现,在658名被调查对象中,有211名研究生从未规划过自己的就业目标,其数目占到总数的35%.当北京16所高校的658名研究生被问及“您是何时开始规划自己的就业目标”问题时,有占总数40%的242名研究生回答是在“毕业当年”,选择在“毕业前一年”和“毕业前两年”的分别占到总数的29%和14%,而仅有100名被调查者选择了“更早”,占到了总数的17%.从这些数据中我们不难发现,研究生在对自己的职业生涯规划上起步的还比较晚,有相当一部分研究生甚至从未认真规划过自己的就业目标,对职业规划的缺乏反映出了研究生在关乎自己前途的就业问题上准备得不足.

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