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具有创造性地开展起来.

其次,服务意识.为教学、为科研、为教师搞好服务是办公室最重要工作职责.做好办公室的工作,必须要强化并提高人员的服务意识.衡量办公室工作好坏的其中一个标准就是要看所做的服务能不能让领导满意.要自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上务实,不断拓宽服务层面,提高服务水平.

其三,参谋意识.办公室是一级领导决策的参谋部,办公室人员不能只听命令办事,应该围绕工作的中心,全心全意的为做好决策服务.一是要贴近领导的思路,为领导考虑,要谋在问题的关键处.二是要提前运作.在决策前先调查研究,结合实际情况,提出一些建议供领导参考.三是要敢于进言,善于为领导出谋划策,在其过程中既要能看出工作中出现的问题,又能在看到问题后努力的找出解决问题的方法.当然向领导提出建议或意见时一定要注意自己的表达方式,不可把自己的观点强加于领导,做到“献计不决策”.四是要出于公心,只有这样参谋的东西才是有价值的.办公室人员一定不能出于私心向领导进谗言,这样不仅会导致领导的决策结果出现偏差,而且会影响团队的合作.

其四,奉献意识.办公室管事的范围比较广,从年头一直忙到年尾,加班加点的工作,常常年假也不能休息,过的很是辛苦.当然既然选择了这个职业一定要努力做好,不能怕吃苦受累.要有无私奉献的精神,对于个人的得失不能斤斤计较,要正确处理个人与集体之间的利益关系,乐于奉献；要有强烈的责任感和荣誉感,誓为自己的事业奉献终身.

参考文献

[1]李珂珂.浅谈如何提高办公室管理的科学化[J].价值工程,2013（21）.

[2]赵程鹏.探讨基层供电企业办公室管理精益化的实现[J].中国管理信息化,2013（2）.

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