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关于就业指导方面论文范文集,与高校基层学院就业工作系统相关论文参考文献格式
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毕业生信息反馈工作：分地区、分专业、分层次建立毕业生质量追踪调查点,对毕业生进行质量跟踪,掌握已毕业学生的状况以及用人单位及社会对毕业生的反馈信息,以此服务于学院教学工作和就业工作.本学期,我院以旅游专业为试点,追踪调查了十余名往届毕业生的就业情况,调查结果对应届毕业生及未来的毕业生具有重要的指导和借鉴意义.以学校为主体的就业市场体系在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制”下,建立以学校为主体的毕业生就业市场,有利于形成竞争环境,通过市场竞争,优胜劣汰,有利于学校办学水平的提高,有利于调动学生的积极性,有利于用人单位选择人才.我院在就业市场体系建设方面主要包含以下几方面内容：
①分专业做好市场开发工作：通过“走出去、请进来”的方式广泛地与用人单位建立长期、友好的联系,建立规范、完善的学校就业市场.我院不但通过、网络、校友等方式积极的同招聘单位建立友好关系,邀请用人单位来我院进行招聘,还借助大四专业实习的机会到外地单位考察,并进行邀请等工作.
②毕业生推销工作：我院根据专业设置和人才培养方式,在分析市场行情、了解市场需求的基础上,努力做好毕业生推销工作.推销方法主要包括：根据企业的人力资源特点,推销相关专业人才；根据企业的发展阶段,推销不同层次的毕业生；根据用人单位的工作性质,推销女大学毕业生；根据不同的组织文化,推销不同性格的毕业生.
③组织好就业招聘会：学院每年会举办2场大型的就业实践供需见面会、1―2场大型的招聘会,几十场小型的面试,在这个过程中,学院积极协助用人单位工作,同用人单位建立友好关系,并组织学生有秩序的参加面试或招聘会.
④建设稳固的就业基地：建立广泛、稳定的毕业生就业基地是保证毕业生就业市场长盛不衰的关键,因此,我院在同招聘单位合作的基础上,努力建立稳固的就业基地.目前已经有十三家用人单位成为我院的就业实践基地,每年都到我院招收毕业生,可以说,我院就业工作将逐渐发展为“大基地――大市场――大就业”的格局.
目前,园林学院的就业工作正在走上规范化道路,就业服务系统内的工作将逐步成熟和简化,就业教育系统工作将会成为工作的重点.在具体工作的展开过程中,要注意丰富“专业”这个词汇的内涵,将“专业”作为就业工作的一个标准,不断开创具有专业特色的就业工作新局面.
参考文献：
1、北京林业大学2007版本科专业培养方案[R].北京林业大学教务处.2007
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