关于党建工作方面论文范本,与推进企业党建科学化若干问题的相关论文发表

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【摘 要】企业党组织的建设工作是保持企业平稳、健康发展的重要工作,对整个企业的发展至关重要.近几年,随着我国党建工作的日益完善,提高党建科学化水平也成为了新时期企业党建工作的新要求、新趋势、新任务.如何加深对党建科学化的认识,深化对党建科学化的重要性认知以及推进党建科学化水平提高是当前我国的企业亟需解决的三大问题.笔者本文结合我国当前的企业实际与国家的相关要求,谈谈对推进企业党建科学化方面的若干问题思考.

【关 键 词】企业；党建；科学化；对策

改革开放以来,党的建设理论在实践中得到不断发展和创新,形成了一整套执政党建设的理论体系.党的十七大报告指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.”自此以来,党中央又确立了党建总体布局“五项建设”的具体要求,这“五项建设”包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等[1],并表明,推行党建科学化建设将以此作为基础与指南,公司或企业党组织也将以此作为根本工作要求.它的提出使得该理论得到进一步的充实和完善,变得越来越丰富.

一、企业党建科学化的内涵

关于“党建科学化”的含义界定,学术界说法不一.有人认为,党建科学化就是要求党组织的建设活动一定要按照政党活动的要求与规律办事,简单地说就是党的现代化,要求党的建设以科学理论为指导,以科学制度作保障,以科学方法来推进.当然也有国内多数人认为“党建科学化”的内涵是理论与实践相结合的产物,是使党的建设更符合科学的性质或状态,是一个复杂的系统工程.

笔者认为,这些对党建科学化的不同认识都无所谓对错,只不过所站的角度和理解的层面不同罢了.事实上,企业的党建科学化笔者也有自己的理解,那就是在国家党建工作总要求的基础上,以遵循企业发展与党建工作开展的普遍规律为出发点,与时俱进,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观作为指导,充分发挥企业党组织的核心作用,使之促进党建工作科学化水平的不断提高.

二、推进企业党建科学化的重要性

全面提高企业党建科学化水平,保持企业党组织先进性和纯洁性,不断提高企业党组织的领导水平、拒腐防变和抵御风险的能力,是当前企业党建工作必须解决好的重大课题.

首先,它是加强党对企业领导的客观需要.我们知道,企业是社会的一个基本单位,企业党组织实质上就是我党设立在企业的一个基层组织,主导着企业日常思想政治工作的开展,主要负责贯彻落实党的路线、方针和政策,推进党建科学化实质上就是对我国党建制度的落实,就是对科学发展观的坚持.因此,从这个层面上讲,推进企业党建科学化就是党对企业进行领导的一种需要[2].

其次,这是由企业的经济地位决定的.我国的许多企业,尤其是部分大型国有企业主导着我国国民经济的命脉,是我国重要的经济基础.自改革开放以来,我国国有经济之所以取得如此巨大的成绩,是因为这些国有企业的大力支撑.当前,要努力推进企业党建科学化实际上就是要更好地发挥出基层党组织的政治核心作用,以此来带动我国经济的进一步发展.

第三,这是建设有中国特色现代企业的必由之路.在党的十七大中,周海江同志提出企业党建要常抓不懈,并创造了“一核心三优势”、“一融合双培养三引领”的党建思路,首创了中国特色现代企业制度,即“现代企业制度+党的建设+社会责任”,实现了企业与社会、国家利益的一致性.这与我国所强调的企业发展要从国情出发,因地制宜,走中国特色道路的思路是相一致的,企业党建工作实行科学管理才能真正使我国企业走上有特色的现代企业之路.

三、推进企业党建科学化过程中存在的问题

面对新形势与新任务,我国的多数企业的推进党建科学化方面做出了较大的努力,也取得了一些实效,总体上来讲是良好的.但是在推进党建科学化工作开展的过程中也出现了一些问题,这些问题主要表现在以下几个方面：

一是企业党建科学化中的“科学”并没有真正体现出来,主要表现为企业党组织重大问题决策缺乏监督机制.部分企业一直在呼喊“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的响亮口号,但是却没有真正落实.通常情况下,党组织参与企业重大问题决策主要是针对关乎企业生产经营和发展方向、对社会产生较大影响以及涉及到职工切身利益的重大问题.在这些重大问题面前如果没有转过弯来,导致党组织在整个企业运行中的影响力下滑,就难以保证党组织的政治核心作用顺利发挥[3].

二是部分企业党组织队伍建设不科学.当前,在企业党建科学化的实践过程中,部分党组织的主要负责人容易被边缘化.有的企业党组织负责人喜欢把一些老弱人员安排在党建队伍当中,这就造成党建队伍中的工作者年龄结构和比例严重失调,缺少了青年人的创新活力导致整个队伍的素质偏低,不利于企业党组织的凝聚力和号召力的强化,当然,这样的问题仅存在于个别的企业当中[4].

四、推进企业党建科学化的对策与建议

1.用科学武装企业,加强党组织的思想建设

党建科学化,强调的是“科学”二字,因此,在推进企业党建科学化的过程中要一切以科学发展观为指导,以科学制度为依据,以科学方法开展一切建设工作,这是企业党建科学化工作的首要前提.

思想建设是指党为保持自身创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作.它是党建工作的核心和灵魂,是提高党建科学化水平的首要任务.因此,要注意抓住思想建设这个根本,充分利用党员大会、党团组织生活以及业余等时间开展各种党员主题教育活动,以此来坚定党员干部的政治立场,增强党性观念；引导广大党员学习党的思想建设相关理论和知识,进一步增强他们的宗旨意识、大局意识和执行意识；企业党建部门负责人要带头学习,使广大党员树立“终身学习”、“全员学习”的目标,创建“学习型”政党,真正推进企业实现全面发展.2.创新工作机制,强化制度的落实

企业党建工作是动态的、发展的、变化的,做好新形势下企业党建工作,必须用创新发展的思维来推进党建.第一,企业要做到推陈出新,在巩固深化过去的成功做法的同时,要主动探索和研究新的党建活动思路；第二,要能够做到“有所借鉴,有所补充”,认真吸取其他企业的成功经验,然后再结合自身企业的实际情况,补充和丰富企业的党建工作内容和形式,切忌在该过程中决不能照抄照搬,搞上下一般粗,搞一刀切；第三,注重党建工作方法的创新[5].首先要在企业党建工作的内在规律上下功夫.当前的党建工作必须根据不断变化的新形势,探索和创新机关党建工作的新办法、新途径；其次要以点带面,抓好典型.一个好的典型,就是一面旗帜.机关党组织要善于发现典型、培养典型

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