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专业学位是培养应用型高层次专门人才的重要途径.最近几年,教育部出台一系列政策,大力推动硕士研究生招生结构调整,积极发展专业学位研究生教育[1].目前我院专业学位的招生人数已大于科学学位,为实现专业学位硕士研究生复试工作的公开、公平、公正的原则,经过近3年的不断探索和经验积累,形成了我院专业学位硕士研究生科学、合理的复试形式,透明、严谨的复试过程以及快捷有效的复试办法,未出现任何投诉现象,现将我院的具体做法介绍如下.
我院采取的是补充式复试,初试成绩和复试成绩各占60%和40%.复试分为笔试和面试.面试采取结构化面试,结构化面试又称标准化面试,是指就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式.主考官按照同样的程序对同一批考生问同样的问题,问题的陈述方式、顺序和评分标准都相同.根据考生在同样的问题面前所做出的反应,从而对考生作出评价[2].
1结构化面试的前期准备
1.1制定面试程序、规则及纪律为了确保面试的公平、公正,必须制定严谨的面试程序,在什么时间、该做什么、能做什么等做出明确的规定,即在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,每个考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的,事前都有相应安排.面试时间一般在20min左右,具体视面试题目的数量而定.同时每个问题也有时间限制,一个问题从考官提出到考生答毕,时间一般在5min左右.任何人都必须严格遵守.
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1.2培训相关人员结构化面试对复试小组专家、复试组长和复试秘书要求比较高,均要进行培训.复试小组专家主要培训结构化面试的方法、熟悉问、听、察的技巧、统一对评分标准的理解等,分别对同一个考生的各项测评要素进行独立评分.考官不仅要从理论上掌握这种标准化的人才测评技术,也要学会结合实践恰当地运用各种面试技巧,才能保证面试的实效.其次,对复试学生也要进行培训.面试前应集中对进入面试的所有考生讲解面试的整体计划、时间安排、注意事项、纪律要求等.
1.3确定面试问题、标准答案及评分标准.各复试小组根据所招收专业研究生
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每个问题应确定具体的评分标准.对于知识性的问题,可以根据正误评分；对于开放性的问题,可确定评分的等级；对于个性心理问题,可以根据其自述、现场表现与所报考专业的符合程度来进行评分[3].
1.4准备材料和选择场地结构化面试的材料包括面试程序、规则说明、面试问题、评分表等.面试场地包括候考室、面试室和休息室,应当环境安静、光线适宜.三个房间之间要有一定距离,防止相互干扰.面试后的学生不能再进入侯考室,侯考室学生不能携带任何通讯工具或关闭手机,若使用面试成绩将以零分计.
2结构化面试的实施
2.1面试与评分以抽签方式确定每个考生的面试顺序,并依次登记编号、考号和姓名.在面试前介绍各位专家及相关工作人员,并询问考试是否有人员回避,保证复试的公正性.面试一般分为四部分：①欢迎,以缓解考生的紧张情绪；②提问,一般采用一问一评分法,即主考老师根据拟定的问题顺序进行提问,在提问过程中,根据事前分工其他老师可以追问,③打分,考生每答完一道题,专家组老师立即根据考生的表现在评分表上打分,直到问题问完为止；④离开.
2.2进行临床技能操作及临床思维能力考核专业学位硕士研究生是通过3年的培养其应具有较强的临床分析和思维能力,能独立处理本学科（二级学科）领域内的常见病,能对下级医师进行业务指导,达到临床住院医师规范化培训第一阶段结束时要求的临床工作水平.因此我们加入了临床技能操作及临床思维能力考核,并制定统一的打分表,并在复试中占有一定的分值,以考察学生的临床能力.
2.3分数统计和公布结果按照事先确定的成绩使用规则,加权算出面试总成绩.24h内公示复试成绩.对未通过复试的考生,及时通知其回研究生部招生办报到.
3加大复试工作透明度,建立有效的监督约束机制
3.1成立复试巡视专家小组设立巡视小组,由医院纪委和检查审计部门相关人员组成,纪委书记担任组长,负责对复试工作监督检查.复试期间,巡视小组工作人员全程参与复试,保证面试过程的公平和公正,确保复试工作顺利有效进行.并对复试工作进行检查指导,检查复试程序、复试内容及评分标准是否合乎规范,发现问题及时上报复试工作领导小组予以解决.
3.2公示制度为了消除考生对复试过程和招生结果的不安定感和不信任感,我们提高了招生工作的透明度,将复试办法、复试基本流程、复试名单、复试成绩及最终成绩、复试巡视小组名单及举报等在医院公示栏进行公示,一方面使考生和家长了解招生工作的整个流程,另一方面可以使整个复试置于考生和社会公众的监督之下,也可以使复试小组专家增强责任感和公正心,确保复试程序的公正.这些做法可以使得招生工作在公众中的信任度大大提升,有利于促进招生工作又好又快的健康发展,目前未出现投诉现象.
4以人为本,关心爱护考生
认真接待每一位复试考生,仔细登记、核对考生信息,与考生保持联系,及时通知考生考试时间、地点、复试结果等；免费为考生提供饮用水和中餐；对考生进行耐心细致的解释、开导和劝慰工作,防范和化解各种可能的矛盾和纠纷.
以上是结合我院具体情况在专业学位硕士研究生复试中的一些做法,实行3年来,不断改进,受到了学校、专家和学生的好评,未出现任何的投诉现象,在一定程度上保证了的复试工作的公平公正.
参考文献：
[1]黄宝印.我国专业学位研究生教育发展的新时代[J].学位与研究生教育,2010（10）：1-7.
[2]秦元元.结构化面试：企业筛选人才的捷径[J].中国人力资源开发,2004（6）：57.
[3]阎力.结构化面试的设计和组织[J].中国人力资源管理开发,2000,（4）：5-7.
编辑/哈涛
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