当前位置 —论文—政治— 范文

大学生方面论文范文集,与完善就业援助体系促进大学生基层就业相关论文开题报告

本论文是一篇大学生方面论文开题报告,关于完善就业援助体系促进大学生基层就业相关毕业论文的格式范文。免费优秀的关于大学生及小康社会及基层方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘要：随着高校毕业生人数逐年扩增,大学生就业已经成为政府、社会、企业、高校、广大民众及大学生本人高度关注的问题.鼓励高校毕业生面向基层就业是进一步落实科学发展观、践行党的群众路线,推进科教兴国和人才强国战略的实施,加快全面建成小康社会的步伐的需要.本文针对不同高校大学生对基层就业的认识及基层就业援助体系的完善进行探索,为推进大学生基层就业提供参考.

关键词：就业援助基层就业

鼓励高校毕业生面向基层就业是进一步落实科学发展观、践行党的群众路线、推进科教兴国和人才强国战略的实施,加快全面建成小康社会步伐的需要.高校毕业生就业问题不仅关系到广大人民群众的切身利益,而且直接影响到经济发展和社会稳定.随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整,一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题,另一方面广大基层特别是中西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业还存在人才匮乏的状况.因此,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业：有利于缓解高校毕业生就业压力增强社会稳定；有利于改善基层人才队伍的结构；有利于促进城乡和区域经济的协调发展；有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位,有利于青年人才的健康成长.

本文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050346799.html

目前,我国高校中已普遍建立起比较完备、覆盖面广的家庭经济困难大学生资助政策体系,包括国家奖助学金、助学贷款、勤工助学、师范生免费教育和社会力量捐资助学等.该体系基本上能涵盖绝大部分的家庭经济困难大学生,基本解决了孩子有书读的问题.然而,书读完了,接下来就要解决读书有出路的问题.针对社会关注的大学生就业困难问题,要建立深入人心、行之有效、相对完备的学生就业援助体系.

完善就业援助体系促进大学生基层就业参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于大学生的文章	大学生适用:	学校学生论文、自考论文
相关参考文献下载数量:	94	写作解决问题:	如何写
毕业论文开题报告:	论文提纲、论文摘要	职称论文适用:	刊物发表、职称评中级
所属大学生专业类别:	如何写	论文题目推荐度:	优质选题

一、建立畅通有效的就业信息服务体系

目前,我国的大学毕业生就业信息平台主要由教育行政部门和各高校负责建立.人才的供需常常发生错位现象,经常导致毕业生找不到合适

大学生方面论文范文集0340;工作岗位而用人单位却经常出现人力紧张找不到合适的大学生.因此,不管是从理论分析还是实际操作效果上来看,应建立以人事劳动部门为主导,教育行政部门、各高校和各企事业单位共同参与的大学毕业生就业信息服务平台,及时发布高校人才培养种类和规模、就业状况以及企事业人才需求等信息[1].同时,建立用人单位与高校、基层就业学生的信息交互平台,促进三方面主体的信息交流,构建基于即时通讯技术的网络平台,为基层单位、高校和毕业生提供包括数据、语音、视频等形式在内的完整信息的交互支持,加快信息传递速度,促进信息交换和资源共享,提高就业、择业效率,推进高校、社会、地区基层建设之间的信息联盟,信息网络平台建设在很大程度上更高效、快捷地推进毕业生基层工作的审核确认和动态变化,提高就业供给系统和就业发展系统趋定性和高效性,为高校人才培养计划,学生就业发展、跟踪服务,提高基层现代化建设水平,人力资源整合发挥提供现实参考.

二、实施优惠政策

一方面,增加学费补偿和贷款补偿的覆盖面.自2006年9月和2009年3月,中央财政部、教育部印发了关于《高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》和《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》的通知以来,据不完全统计截止2011年,累计已有3.18万名中央部属高校毕业生投身到中西地区及艰苦边远地区基层单位就业并享受资助[2].还有考研加分和机关事业单位选聘时实行优先录用等优惠政策的实施,吸引了越来越多的大学生选择到基层就业.另一方面,国家应该更重视基层公共设施建设,投资更多的资金去完善基础设施及相关的配套设施,很多大学生不愿意下基层的一个很重要的原因就是基层的基本设施跟不上,学的东西用不上,没有施展才能的平台.

三、建立更好的激励机制

学费补偿中提到服务满三年可以享受学费或助学贷款补偿的政策,由于缺乏完善长效的激励机制,很多学生还是不能完全全身心投入基层工作,在基层服务期间还在不停的寻找离开的途径,能够真正留在基层的还是很少,所以,要完善相关的社会保障制度,吸引更多的毕业生去基层就业,让基层工作的大学生有职业晋升的通道,同时给有能力的毕业生更多的充分发挥自己才能的空间[3].有学者提出实行3+n的服务模式,在薪金待遇、职称评定、职务晋升方面都能给予一定的倾斜,同时,建立科学的合理的培训学习制度,让留在基层的大学生不因距离而落后,不因偏远而衰败.很多大学生留在基层,远离城市,如果不进行适当的学习培训,3-5年后与同等水平的同学同事就有差别,从长远考虑,逐渐建立长效的基层工作激励机制才能留住人才,真正提高基层的各项事业水平,提高人全民素质.

四、加强宣传,让大学生基层资助、援助政策家喻户晓

目前,我国高校中已普遍建立起比较完备、覆盖面广的家庭经济困难大学生资助政策体系.但目前有关就业援助资助体系还没有完全建立起来,有关大学生就业政策的宣传主阵地是高校,宣传对象主要限于在校大学生尤其是毕业的学生,学生在大学期间很少关注,毕业找工作时又把大部分的精力放在寻找自己满意的单位（实际很少需要大学毕业生）上,去基层就业很多情况下属于被动选择或是最后的选择.在进入大学前往往不知道具体的政策内容,进入大学也很少做好去基层锻炼的各项知识、技能的准备.因此,必须加大相关政策的宣传力度,宣传阵地扩展至社会各种新闻宣传媒体、广大的农村村委会和城镇社区的宣传栏,宣传对象从大学生扩展到中学生乃至所有人群,让人们打消后顾之忧,打破传统就业观念.政府部门、学校、新闻媒体等应积极引导学生家庭、学生本人、树立科学的就业理念.

大学生职称论文撰写技巧
播放:36594次评论:7738人