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关于企业管理论文范文例文,与企业工商管理的现状与趋向相关毕业设计论文
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国际视野、意识来认识并提高企业管理和实践.该文出处 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050350380.html
3.3制定先进的企业管理制度.企业拥有了优秀的工商管理人才,但没有科学严谨的管理制度,优秀的人才也如一盘散沙一样,不能有效地利用起来.因此制定科学有效的企业管理制度,是企业效能得到最大化的体现.好的企业管理制度包含以下两个重要特点：第一,管理制度包含权责利,能够进行有效的激励和惩处,使企业管理能有章可循、恩威并施；第二,管理制度条理清晰、权责明确.清晰的管理制度,能使企业管理高效率的开展工作,不存在分工不明,责任不清的现象.
3.4完善人性化企业管理建设“以人为本”是当代企业管理的核心.很多企业管理在制定管理制度时都是以企业经济利益为前提,缺乏人性化管理,造成企业职工人员流行性大,企业管理常出现断层,这样不仅不能够给企业带来长久的利益,还会给企业带来损害.因此企业在进行管理制度的制定时,应体现企业对员工的人文关怀.在企业的管理制度中增加人性化层面,体现企业工商管理制度的人性化关怀.比如,在病假、工伤等问题上,多采取人性化制度,展现企业对员工的关怀.
四、结语
提升企业管理水平是实现企业可持续性发展的重要手段和必经途径之一.通过转变企业竞争核心、制定符合现代化企业发展的规则、培养一批有着先进工商管理理念和经验的企业工商人才等可有效地改变企业落后的管理现状,提升企业工商管理水平.从而做到提升企业素质和员工价值,充分发挥人力资源、知识资本的作用,实现企业满意、客户满意、社会满意的三赢局面.
参考文献：
[1]施京京.企业管理与文化导入.中国质量技术监督.2011,11
[2]杨晓春,史明伟.企业管理发展趋势研究[J].中国新技术新产品,2010
[3]王翠琴.新经济下企业管理发展趋势研究[J].财经论坛,2009
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