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企业文化方面有关论文范文资料,与房地产企业管理文化相关论文格式模板
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#30340;力量.推广先进文化的过程也就是对更多员工思想的改造、优化,是对员工个人落后价值观念的一种冲击,必然会遇到各种阻力.缺乏制度的保障,极易使此过程半途而废,甚至被歪曲,使先进企业文化的构建变为空中楼阁.3.3不断创新.
企业文化建设的内容、形式和方法确定以后,并非就此止步,还要随着客观条件和环境的变化而进行相应的调整.当然,这种调整并不是对原有企业文化的全盘否定,而是顺应时展的潮流,对有关内容、形式和方法进行改进,并赋予新的内容,做出新的解释,使之与客观世界始终保持有机融合,确保其旺盛的生命力.
4.总结
良好的企业文化形成,需要一个漫长的不断积累的过程,是优良民族文化在企业应用历史的积淀,是企业领导和全体员工共同努力的结果.打造有中国特色的和谐企业文化,能够强有力地激发员工的积极性,使其在企业发展壮大进程中焕发出更大的创造热情与奉献精神,从而有效地增强着企业的核心竞争力,增添企业的生机和活力.我们相信,和谐的企业文化应是一部成功的优秀文化,在和谐企业文化的指引和帮助下,企业一定能够创造更加辉煌的业绩!
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