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关于所得税论文范例,与企业所得税中的税会差异相关毕业论文致谢
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,调整为应纳税所得额,计算应交所得税额.如按照我国税法规定,企业实际支付给职工的工资可以全部计入成本费用,但同时又给企业核定一个计税工资总额,即无论企业实际支出多少工资,都可计入成本费用,但在计算应税所得时,智能按不超过计税工资总额的金额从应税所得中扣除,此时按计税工资总额计算的应纳税所得额和按实际发放的工资总额计算的税前会计利润之间必然产生一个差额.通常而言,应付税款法适用于永久性差异,尽管其核算方法较为建议,无需对差异给所得税的影响金额进行确认,但是与配比原则不相符.四、结论
综上所述,当没有出现任何差异的时候,税收会计和财务会计最后求算出来的结果均不大精确.为此,企业要严守税法规定积极调整,并做到能够十分娴熟地辨别出时间性差异与永久性差异,如此企业才可实现利润最大化的目标,而征税机关也能够实现税基、税源最大化的目标.与此同时,这也在一定程度上反映了企业把税前利润调节成应纳税所得额的强制性和必然性.
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