新生儿护理方面有关论文范文文献,与新生儿科护理纠纷原因相关论文参考文献格式
本论文是一篇新生儿护理方面有关论文参考文献格式,关于新生儿科护理纠纷原因相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于新生儿护理及儿科护理及新生儿科护理方面论文范文资料,适合新生儿护理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要:目的对新生儿儿科护理中所发生纠纷的原因进行探讨,并针对护患纠纷提出相应对策.方法选取在某院发生的10例原因分析,与产生护理纠纷的患儿家属进行沟通与交流,寻找问题所在,明确其对于新生儿护理过程不满意之处.结果经过护理人员与新生儿家属及时、耐心的沟通,双方达成了互相谅解,同时院方返还了家属误收费用,护理纠纷得到有效的解决.结论护理人员应加强与新生儿家属的沟通,对于家属方不满意之处给出及时有效的说明和改正,同时"慎独"是新生儿护理人员所必须具备的修养,能够有效降低护患纠纷.
关 键 词:新生儿;儿科护理;护理纠纷
伴随人们生活水平的提高和我国医疗卫生事业的进步,自我保护意识逐渐加强,医疗护理服务相关工作所承担的风险系数也在提高.新生儿的健康关系到整个家庭的幸福,因此其相关护理所肩负的责任格外重大,如何有效防止新生儿护理纠纷便受到了广泛关注.鉴于新生儿护理工作的重要性和特殊性,医护人员的技术水平与服务质量显得十分关键.如下,笔者选取了10例新生儿科护理纠纷例子,对纠纷原因进行了分析,并提出了相关防范策略.
1资料与方法
1.1一般资料选取某院儿科2012年8月~2013年8月所发生的10例新生儿护理纠纷例,男6例,女例;年龄范围在12min~22d.10例护理纠纷事由分别是:2例新生儿家属未遵守医院的探视规定,在院方说明新生儿抵抗力与免疫力差,不合理探视会造成流行感染几率增加的情况下,强求探视,因此发生纠纷;2例发现新生儿身上有发红现象,怀疑是护理人员工作不到位;1例新生儿面部略有发胖,其家属认为面部有浮肿现象;1例家属要求对新生儿进行具体标识,怀疑抱错孩子;2例出现收费差错,在病区预收款处互相推诿责任时矛盾极化;2例在护士接待时认为其态度不好,导致矛盾.
这篇论文转载于 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050371760.html
2原因分析
2.1护士方面
2.2.1护理工作人员缺乏"慎独"精神,责任心有待加强.新生儿由于不能够表达自身的需求,除了护理人员以外无第三方监管,这便要求护士具有"慎独"修养和强烈责任心.部分护理人员明知新生儿身上有发红迹象,也迟迟不通知医师进行诊断处理;未按照规定进行巡视,导致新生儿面部抓伤等.
有关论文范文主题研究: | 新生儿护理类论文范文 | 大学生适用: | 学院学士论文、在职论文 |
---|---|---|---|
相关参考文献下载数量: | 24 | 写作解决问题: | 学术论文怎么写 |
毕业论文开题报告: | 论文任务书、论文前言 | 职称论文适用: | 期刊发表、中级职称 |
所属大学生专业类别: | 学术论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 免费选题 |
2.2.2护理人员的工作态度有待改善.在进行新生儿的护理过程中,可能存在护理人员工作方法不当,说话举止欠妥当,语言描述不够恰当等问题.在护理过程中,会出现很多意外状况,如上述新生儿家属强烈要求在非合理时间内进行探视,并不听原因解释;护理人员未详尽做好新生儿标识工作,或未向家属解释清楚表示方法,使家属存在是否有"错抱婴儿"的顾虑;未告知家属新生儿的体重增长情况,导致家属认为其发胖是护理不当所导致的浮肿等,工作态度有失恰当只能激化矛盾[1].
2.2.3新生儿科护理观念太过陈旧.尽管医院行医一直强调以人为本,尊重、理解患者,增强服务患者意识,然而,还是有部分护理人员认为患者在医院看病处于被动方,忽略了患者的实际感受.
2.2家属方面很多家长对于新生儿过分溺爱,在孩子离开大人身边后便缺乏安全感和不信任感,不能很好的配合医院的探视制度,经常违规探视;另外,部分家属对于院方新生儿科的消毒情况存在怀疑,过分增加对医院护理的期望值.
3预防措施
3.1护理人员要加强与新生儿家属的沟通.在进行新生儿护理之前,护士应为家属耐心、细致的解释医院规定的日常探视制度、新生儿科护理流程及医院的消毒制度,另外还要为其介绍管床医生并交代每日费用等,在要求家属签字的同时,对新生儿的护理工作有全面
新生儿护理方面有关论文范文文献
3.2护理人员要提高深度修养.慎独者能够在独处环境中坚持道德信念,自觉履行职责.由于对于新生儿的护理工作质量直接影响到其生命健康,因此护理人员应本着爱心、责任心来接手新生儿科护理工作.有效落实新生儿护理流程,做好日常新生儿基础护理,如按时定期为新生儿修剪指甲,减少划伤几率;若需要对其静脉注射,要兼顾考虑到新生儿健康和形象两方面因素,选对针型和注射方式,避免反复穿针带来的痛苦,及刮掉头发对新生儿形象的影响.
3.3护理人员要妥善处理纠纷.当护患纠纷产生时,要通过耐心、细致的沟通争取尽早解决问题.要争取新生儿家属的理解,必要时可采取有效方式疏导其不满与顾虑.要尽可能以平和的态度控制态势的发展,若纠纷比较严重,可以请相关领导出面进行解释,争取在处理问题方面达成相互谅解和共识[3].
3.4认真做好入院、出院查对关工作.在护士与家属交接新生儿时,应当面核实好新生儿的姓名、性别、床号等信息,由护士为其佩戴腕带和胸牌,若新生儿由产科转入,也要保证信息核对.坚决杜绝先抱入,再佩戴腕带和胸牌的现象,避免出错.在新生儿出院时,由两位护理人员将床头信息与新生儿信息进行仔细核对,确认无误后才可出院.
参考文献:
[1]吾洪,姜岚.浅析儿科护理纠纷及其防范对策[J].贵州医药,2004,28(07):672.
[2]王淑杰,赵占琴.儿科护理管理的特点[J].内蒙古医学杂志,2004,36(09):722.
[3]于秀珍.儿科护理纠纷原因分析及防范[J].华北煤炭医学学报,2005,7(02):240.
编辑/王海静
新生儿护理方面有关论文范文文献,与新生儿科护理纠纷原因相关论文参考文献格式参考文献资料: