论文网
关于考官类论文范文,与结构化面试在生面试中的应用相关毕业设计论文
本论文是一篇关于考官类毕业设计论文,关于结构化面试在生面试中的应用相关函授毕业论文范文。免费优秀的关于考官及骨干教师及可靠性方面论文范文资料,适合考官论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
;培训.经过培训后,可以把这些差异限制在最低的程度,从而提高结构化面试的可靠性和有效性.鼓励面试考官遵循最优化的程序,以使偏见和误差出现的可能性降到最小.
综上所述,结构化面试在研究生面试中的应用还是取得了相当大的成效,为公平、公正的选拔出人才做出了很大的贡献.但是在成绩中我们还是要不断的寻找不足,完善不足.笔者期望通过这篇文章可以为研究生面试工作出一份微薄的力.
参考文献
[1]马欣川.著.面试学理论与实践[M].北京：社会科学文献出版社,2011.1：
[2]胡卫东.结构化面试在员工招聘中的运用[J].企业改革与管理,2011,（08）：
[3]陈驰英.基于胜任特征的结构化面试及其应用研究[D].北京：交通大学,2008.
关于考官类论文范文,与结构化面试在生面试中的应用相关毕业设计论文参考文献资料：