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倍数增加.

4.结语

良好的生态系统是孕育高素质人力资源的摇篮.

有一位经济学家对美国硅谷的形成曾作如下评述：有了好的体制,有了好的创业氛围,有了旺盛的市场摇篮,硅谷就会自己冒出来.硅谷是体制文化和市场的产物.

只有建立了良好的人力资源生态环境各种人力资源特别是高素质的人力资源才能不断壮大,经济和社会才能不断发展.

当我们用这样的生态目光看待人力资源工作的时候,那么我们需要去接近和关心的知识与业务面就宽了很多,而且我们也知道我们需要聚集与投入心思的信息点与参与面也就宽了很多.点状的与条状的关心,已经会从观念上让数据解读能力、联系性的理解能力、整合设计能力、实操性的对策操作能力得到改善,而在这个人力资源体系中的工作者则要懂得充分利用与使用好这个生态条件.

当然,知识性企业人力资源管理,还有很长的路要走,在这个过程中,既可以借鉴其他行业人力资源管理的经验,也可以参考大型企业的制度,但是最重要的,是要根据自身情况,设计符合本企业的人力资源管理操作方案.（作者单位：北京大学政府管理学院）

参考文献

[1]徐国祯.正确认识“生态”含义追求最佳生态关系[J].林业经济,2003（7）.

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