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关于大学生方面论文范文参考文献,与高等院校毕业生的就业信息服务相关毕业论文
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[摘 要]就业信息是高等院校毕业生求职择业的基础,是通向用人单位的桥梁,是择业决策的重要依据,更是顺利就业的可靠保证.就业信息掌握的多少,在一定程度上决定着高校学生能否顺利实现就业.高校毕业生在求职择业的过程中,要学会通过不同的渠道收集就业信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,实现就业目的.
[关 键 词]高等教育,获取,就业信息
[中图分类号]G913.2G718.3
全国职业教育工作会议明确提出了“以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育办学方针,可见,职业教育就是就业教育.高校毕业生就业情况的好坏,将直接关系着学校的存亡兴衰.在社会市场就业的配套机制尚未健全
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1就业信息的主要内涵
就业信息不仅仅指我们日常理解的岗位信息,它包括政府和高校各级管理部门为实现毕业生充分就业而制定和实施的各种规章制度、政策,对毕业生就业有指导性的各类数据、理论以及具体招聘活动中企事业单位发布的具体需求信息等.具体而言,包括：就业政策的信息、就业观的信息（是大学生对职业的基本评价和看法,也是其世界观、人生观和价值观在就业问题上的反应）、社会需求的信息（就业动态、人才的供求关系）、就业方法的信息（求职技巧与方法）等.
2.收集就业信息的主要方法及主要途径
收集就业信息的主要方法有：全方位搜索法、定方向搜集法、定区域搜集法；
主要途径有以下几方面：
2.1学校学生就业指导部门
学校学生就业指导部门是将毕业生就业指导工作与所有相关用人单位相联接的核心环节,他们既与毕业生就业所涉及的各级主管部门之间保持密切的联系,又是用人单位录用毕业生所依赖的一个主要窗口.这一特殊的位置决定了学校就业指导部门对就业信息的掌握数量大大多于其它部门,同时其掌握的就业信息的准确性和权威性也是其它部门不能相比的,他们掌握的信息可靠性高.
2.2各类毕业生就业服务机构和就业市场
政府为促进就业,搭建用人单位与人才的沟通和交流桥梁,积极为用人单位选用人才和毕业生就业搭建交流平台,如：“全国高校毕业生就业指导中心”、各省市毕业生就业指导服务机构.（信息一般都真实可靠,但时间稍滞后）等.各地方都有专门的人才市场,地方和各行各业每年都要举办大大小小的人才交流会,很多高校也要组织举办大型的双选会或校园专场招聘会.这些人才市场、交流会、双选会和招聘会不仅为用人单位和毕业生面对面接触提供了机会,而且为毕业生提供了大量的需求信息,毕业要引起高度重视,充分利用这些机会,走访用人单位的摊位,寻找交流的机会,尽可能多地了解相关职业和行业情况,收集大量的用人信息.
2.3个人和家庭的各种社会关系
个人和家庭的社会关系和交际网络包括个人的家庭成员、主要社会关系、朋友、老师、学长等等.就个人和家庭的各种社会关系在帮助和推荐毕业生就业来说,他们会利用自己的各种优势和人际资源想方设法去帮助毕业生就业或提供就业信息；对老师、学长来说,他们对相关行业和专业领域的发展情况、毕业生适合的就业区域、单位、岗位等信息的把握都比较准确、具体,还有就是学长不但工作单位分布广泛,而且岗位与专业相对对口,所了解到的就业信息也是值得期待的.
2.4实习、社会实践等活动
实习是大学生专业理论知识应用于实践、加强对理论知识的理解和进一步提高理论水平的过程.通过实习大学生可以比较深入地了解单位各方面的信息,同时单位对大学生也有所了解,如果单位招聘毕业生,而毕业生的条件又让单位满意,毕业生就极有可能成为招聘对象,大学生要学会去充分利用这些机会,在增长实践知识,提高实践能力的同时,为择业和就业打下良好的基础.
2.5互联网络.
互联网络上信息量大、查询便利,毕业生要养成经常上网查询的习惯,这样可以获得大量的就业信息.同时通过各类人才网站、学会网站、企业网站、政府就业网站等,除了可以获得就业岗位信息外,还可以获得大量的就业政策、行业发展、市场分析、双选会时间安排等信息,各高校也均建有相应的就业网站,这类信息时效性强,更新快,非常值得毕业生关注.
3.就业信息的整理分析及运用
3.1整理分析
毕业生要对收集来的信息进行分类整理、去伪存真、去粗取精,进行全面的筛选.通过对信息的分类、加工、整理,把握社会经济和人才需要等各方面的发展动态,并据此对当年总的就业形势和各行业、各层次人才的需求情况有个总体认识,从而调整个人求职的预期目标,选择自己最需要的信息.信息选择时,要实事求是,摆正自己的位置,全面分析和正确客观评价自己,确定合理的就业期望值,要按照个人专业、职业性向、实际能力、择业和就业时间,先对自己的优势和劣势做到心中有数,同时要注意信息的时效性和系统性,要有计划、有针对性、进行筛选,只有明确了目的,就业信息的收集才有方向性,才有主动性,进而才能有的放矢,少走弯路,才能做到事半功倍
3.2运用.
运用信息要从以下三个方面进行：一是要运用有价值的信息,及时有效地选择适合于自己的工作,要根据职业的要求和自己具备的条件,选择适合于自己的最佳职业.二是要根据筛选出来的信息,发现自己的不足,调整自己的知识和智能结构,提高自己的工作能力.如发现自己的哪方面课程和知识不足,要主动去学习；发现自己哪方面的技能欠缺,要及时参加训练,以便很快掌握,以弥补自己的不足.三是要及时输出对他人有用的信息.有些信息对自己不一定有用,但对他人也许十分有用,遇到这样的情况,应当主动将这些对他人有用的信息提供出来以帮助他人.3.3加强就业信息验证,在择业过程中要注意维护自身的合法权益.
| 有关论文范文主题研究: | 关于大学生的论文范例 | 大学生适用: | 在职研究生论文、学院学士论文 |
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| 毕业论文开题报告: | 论文任务书、论文选题 | 职称论文适用: | 期刊目录、初级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 经典题目 |
对信息的验证,毕业生可通过、实地走访、网上查询等多种方式,也可通过亲朋好友、老师、学长等有效的人际资源对其真实性和时效性进行验证,特别是对非正常渠道获得信息的验证,避免受骗或由于信息掌握不全面、不准确而使自身在择业中浪费大量的时间、精力甚至造成不必要的经济损失.毕业生参加面试时不要轻意缴纳面试费用,凡遇到要求毕业生交纳由招聘单位收取的某种费用时,一定要提高警惕,不合理的费用绝对不要交,因为国家有关部门早就有明文规定,任何单位
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