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关于大学生方面论文范文参考文献,与高等院校毕业生的就业信息服务相关毕业论文

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招在招聘员工时,不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或以身份证、毕业证、学位证等作抵押.毕业生在投递个人自荐材料时要加强个人隐私保护,有时出现大学生身份证号被盗用等现象,大多都是由于个人资料泄漏等造成,所以毕业生要注意对个人信息的隐私保护,避免侵权事件发生.毕业生要加强法律知识学习,特别是2007年国家颁布并实施的《就业促进法》和2008年新颁布并实施的《劳动合同法》的学习,通过学习提高自身的法律意识,必要时懂得用法律武器保护自己的合法权益.

4.网络招聘

4.1网络招聘简介.

网络招聘的性质：与在人才市场举行的人才招聘会性质是相同的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现；就业网站的基本结构：主要包括个人用户区：搜索职位、暂时存储职位信息、接收面试通知等；单位用户区：供企业和各大专院校使用.网络招聘的主要形式：在网上发布求职信息,坐等用人单位与你联系；根据网上发布的招聘信息发送求职意向,或直接登陆单位站点,主动发封电子邮件和对方联系.

4.2.网上就业信息的搜寻方法

（1）通过相关书籍获取相关站点的地址

（2）在任何网络搜索引擎中键入“job”这个关键词来进行查询,再在相关网址上选择一些网上招聘点进行访问.

以yahoo网站为例

（3）利用搜索引擎中的目录分类进行查询,如：“网址大全”进行查询.

4.3网上就业信息的处理

首先要认清形势,正确评价自己（忌盲目自信、忌自卑畏怯、忌盲目从众）；其次要对就业信息进行筛选（真实性、实效性）、求证（通过、网络、实地访问）、归整（可按就业政策、就业形势、岗位信息、薪金、前景等归类整理）.一般而言,信息筛选有以下原则：一、准确性、真实性原则,即要求信息所反映的情况必须真实、可信.二、掌握重点原则.要对与自己有关的信息按重要程度排队表明并注意留存,一般的信息则仅作参考.三、适合自己的原则.这一点是筛选信息的核心原则.信息对自己是否重要,其依据就是是否适合自己,切忌好高务远、人云亦云、迷失自我.

4.4避免就业信息陷阱

这篇论文url http://www.sxsky.net/zhengzhi/050426955.html

就业信息陷阱类型主要有：欺骗型陷阱（骗财、骗色）、合同类陷阱（暗箱合同、霸王合同）、知识产权类陷阱（设计方案、计算机程序）等.

如何避免就业信息陷阱?以下几点是求职者要注意的：加强法律知识的学习、通过正规渠道获取招聘信息、不要轻易缴纳面试费等费用、加强信息的验证,不要被职位的名称所迷惑、加强隐私保护（阅读招聘网站的“介绍”及“法律声明”）.另外,还要通过包括网络在内的各种渠道对求职骗子的不法手段有一些了解,这样也会对高校毕业生有一定的帮助.

4.5主要网站

最近,《中国教育信息化》刊载了Alexa（专门发布网站世界排名的一家网站）根据2008年10月1日采集的对网站访问量的统计数据,对中国人才就业类网站进行排名,结果如下：

名次网站名称

1中华英才网http：//.chinahr./index.asp

2前程无忧http：//.51job./

3智联招聘http：//.zhaopin./

4中国高校毕业生就业服务信息网http：//.ncss../

5山东高校毕业生就业信息网http：//.sdbys./select.

6中国劳动力市场http：//.lm.gov./

7中国国家人才网http：//.newjobs../index.

8上海高校毕业生就业信息网http：//.firstjob../

9北京高校毕业生就业信息网http：//.bjbys../