关于幼儿教师方面论文范文参考文献,与“幼儿为本”的幼儿园师德建设相关毕业论文开题报告
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儿园、幼儿家长及自身发展等各方面的巨大压力,从而影响健康心理品质的形成.因此,幼儿教师应该在“幼儿为本”的基础上,学会调控自己的情绪,选择合适的宣泄方法,学会自我放松,自我减压,从而保持稳定良好的情绪.幼儿教师拥有健康的心理品质,可以促使幼儿心理健康发展,也是幼儿园师德建设的重要保障.3.重视培养良好的师德,形成良好的儿童观
要想达到教育幼儿的目的,首先应该重视培养良好的师德.儿童是一个连续发展的独立的个体,具有差异性和特殊性.因此,幼儿教师自身要自爱、自尊、自律,做到为人师表,尊重幼儿的人格和权利,了解幼儿的身心特点和发展规律,理解、关爱幼儿的健康发展.只有了解孩子的内心世界,倾听他们的声音,满足他们成长发展的需要,才能获得孩子的尊重和信任,自然而然达到教育的目的.
幼儿园方面1.在幼儿园管理中将师德建设落到实处
目前,师德建设已经引起国家和社会的广泛关注,但是在许多幼儿园中,尤其是民办幼儿园,师德建设并没有真正落到实处,成为幼儿园管理发展和完善的缺口.针对现在“幼儿
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2.为幼儿教师创设良好的外部发展环境
幼儿园师德建设不仅需要幼儿教师自身的努力,也需要幼儿园营造良好的园所文化氛围.为幼儿教师创设良好的外部发展环境,有助于他们良好的专业成长和自身价值的实现.因此,幼儿园需要为幼儿教师创设宽松、愉快的工作和生活环境,给予他们物质和精神上的关心以及情感和心理上的支持,多些人性化的管理,有针对性地帮助教师培养良好的心态,营造良好的人际氛围和心理环境.
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3.关注幼儿教师的专业成长
成功的幼儿教师需要一个漫长的专业成长过程,幼儿教师在加强自身努力的同时,幼儿园管理者还要有针对性地帮助教师实现专业成长.充分发挥资深教师的模范带头作用,帮助年轻教师积累经验、纠正错误,分析并解决在保教过程中遇到的困难,提高年轻教师的责任意识和师德修养.积极组织教师培训学习,提高教师的专业素质.总之,为幼儿教师的专业成长提供完善的支持系统,关注其成长.幼儿是最直接的受益者,同时也有利于幼儿园师德建设的实施.
(三)政府方面
1.建立健全幼儿教师队伍建设体系,提高幼儿教师地位和待遇
真正的“幼儿为本”体现在以幼儿教师与幼儿的“关系质量”为中心的日常人际关系之中,因此幼儿教师的工作状态、生活状态、对工作的满意度、压力程度等都与幼儿教育质量息息相关.[8]因此,在公平公正的原则下,不能丢开幼儿教师的切身利益去谈幼儿教育.这就需要政府建立健全幼儿教师队伍建设体系,提高幼儿教师的地位和待遇,保障幼儿教师的根本利益,这对“幼儿为本”的幼儿园师德建设也是一个巨大的推动.
2.完善幼儿教师职业道德规范,建构幼儿园师德建设体系
新颁布的《幼儿园教师专业标准(试行)》秉承师德为先的基本理念,为师德建设的实施提供了很好的理论依据.但是目前我国的幼儿教师职业道德规范并未形成一个完整的体系,这就需要政府加快师德建设,明确幼儿教师的师德行为标准,将师德纳入幼儿教师聘任的基本条件之中,并将师德作为幼儿教师职称评定的依据,等等.同时加强教育主管部门的监管力度,以此促进幼儿园师德建设的实施.
总之,幼儿教师是幼儿园保教活动的直接实施者,是师德建设参与中的主要成员,是幼儿健康成长的启蒙者和引路人.只有提高幼儿教师的师德修养,加强“以幼儿为本”的幼儿园师德建设,才能保证幼儿健康全面发展,促进幼儿教师的专业成长.
参考文献:
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[2]李季湄,夏如波.《幼儿教师专业标准》的基本理念[J].学前教育研究,2012(8).
[3]张文修.礼记[M].北京:北京燕山出版社,1995.
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[7]孙非,金榜.社会心理学词典[M].北京:农村读物出版社,1988:68.
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