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摘 要:大学生就业工作倍受关注,实现大学生顺利就业是高校工作的重中之重,是实现高校人才输送与用工单位人才需求的关键点.随着网络信息技术的广泛应用,大学生就业工作的信息化建设就变得越来越重要,每个高校工作者都应该与时俱进,提升信息化平台的有效使用和信息传递渠道的顺畅,通过即时聊天工具贴近学生,更好的服务于大学生就业工作.

关 键 词:信息技术;平台;人才供求平衡;大学生就业;

随着大学生就业竞争日趋激烈,高校就业工作占据越来越举足轻重的地位.大学生成功就业的基本前提是获得全面、及时的就业信息,所以就业信息资源日益成为高校之间、高校和社会中介之间竞争的焦点.而收集并及时准确的发布就业信息是学生顺利就业的可靠保障,为此,高校必须通畅就业信息传递渠道,方便大学生高效率、多途径、及时获得就业信息.目前,各高校均建立了长效的工作机构和机制保障,同时,随着信息技术的高速发展,信息技术在就业信息发布、传递工作起到越来越重要的作用.本文将结合工作实际,就高校如何利用信息化平台打造畅通、及时、高效的就业信息渠道进行探索和思考,以服务于大学生就业工作.

一、信息技术在大学生就业中的应用必要性

(一)就业信息传递中遇到的问题,急需更新就业信息传递渠道.就业信息流通渠道不畅是造成就业难问题的原因之一.尽管每年各地的人才交流会、就业促进会等层出不穷,但是由于提供的信息不准确、供求关系无法得到有效匹配,导致签约率不高、收效甚微.所以建立有效的信息传递平台,充分利用科学技术的力量,将在一定程度上缓解这种大学生就业难的现状,并从源头上缓解.


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(二)信息化平台独有的便捷、高效、超时空特性与优势,将促进就业工作的顺畅开展.通过信息化平台为学生提供充足的就业资源,方便大学生在网上根据寻找匹配自身需要的就业单位,进行准备与就业、择业.高校规范的自有信息化平台可以保证就业信息的真实、准确,并以其充实的信息量满足各位学生的就业需求.这是一个双向的选择平台,企业将在信息化平台上公布自身的用人计划,而学生则通过信息化平台开始择业竞争与就业准备,最终实现两者的完美结合与就业工作的顺利实现.

信息技术在大学生就业中的应用参考属性评定
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(三)信息技术的应用将有效减小用人单位的招聘成本.通过事先的网上宣传,扩大了学生对用人单位的了解和关注度,减少了宣讲成本,做到有的放矢,节约了时间、金钱和人力成本;学生通过网上应聘,使得用人单位更加快速、便捷的获得符合自身要求的应聘者信息和资料,通过这种自动化的双向选取,极大的提高了招聘的效率,促进就业供需平衡.

二、信息技术平台构建与应用建议

扩大信息化平台的开放与联合

做好毕业生就业工作,首先应该构建开放的就业信息体系,集合来自企业的各种就业信息,与加强各高校间的信息沟通与共享,让学生在各种共享与开放的信息平台上实现自由竞争.同时要加强校友资源开发.在高校工作中,校友是需要可持续开发与利用的重要资源,在日趋激烈的高校就业环境中,维护和拓展校友资源,可以坚定高校就业工作的信息资源阵地.所以,学校要加强校友联系与沟通,通过校友会、师兄师姐帮扶计划等途径积极开发、利用校友信息资源,并建立校友资源沟通机制,实现长效利用和有效资源的长久提供.再次,在扩大信息来源的开放与联合的同时,要更加重视信息质量的真实与可靠,通过与用人单位签订协议等方式保证用人单位、招聘信息真实性,使学生们对信息平台完全放心、省心,免除后顾之忧,专心择业.


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做好就业网站规范化运营与管理

某些高校的就业信息网站对于发布的信息缺乏审核、监督,缺乏对信息准确性、真实性的研判,造成网站不够规范、严密,这是下一步工作需要着重注意和改善的地方.在加强信息平台规范建设的同时,必须要有及时的平台安全管理机制,专人负责、责任到人、责任到岗;提升就业网站使用的规范性,有助于提升网站的知名度,吸引更多的用人单位积极参与到网站来,并发布就业信息,服务广大大学毕业

关于信息技术在大学生就业中的应用的专科毕业论文范文
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生.同时可以建立用人单位信息信用库,对于那些历年招生较多、信息准确及时的单位,建立较好的信用信息,授予其更多的权限和招生方便,如开辟某些企业的“招生论坛”、“就业咨询”渠道等.

广泛使用贴近学生群体的即时聊天软件

对于与学生接触最直接、最多的高校辅导员来说,帮助学生实现就业是其本职工作.限于直接沟通的有限性和地域性,选择合适的交流工具,实现“成本最小、效益最大”的目标,显得尤为重要.结合工作实际,本文认为,高校辅导员要打造以、人人网、微博、飞信、微信等交流沟通软件为主要工具的熟练使用和特色化服务,在降低信息传递成本的基础上,增强信息发布的时效性.拓宽信息技术的应用范围,提高高校工作者的服务意识和服务质量,通过群等网上聊天工具,吸引已工作校友与在校学子沟通交流,方便大学生充分了解用人单位的具体情况,做出更好的抉择.

三、结论

信息技术在大学生就业中应用越来越广发,如何用好这一利器,促进就业信息传递畅通、及时到位、全面覆盖,是高校工作者要考虑的重要问题.与时俱进地更新思想和方式,实现就业信息全面开花、真实有效,通过即时聊天工具贴近学生,及时准确将为大学生就业择业提供方便,都将促进高校就业工作的顺利开展.

参考文献

[1]聂永江,高校就业信息资源的开发与利用,江苏高教,2007(1)

[2]许文胜,新形势下大学生就业路径探析,重庆三峡学院学报,2008(2)

[3]探索高校网络化就业指导模式,《大学生就业》,2006(1)

[4]王丛漫、王丽辉,以信息为导向建立大学生就业反馈机制,河北大学学报,2009(2)

[5]李宗玲,职业信息与职业指导浅论,教育探索,2008(7)

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