地方经济类有关论文例文,与副镇长辞职,可作为一面镜子么?相关论文查重

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28岁的四川泸州市某副镇长正式辞职了.他在网上发了一篇辞职感言,自称任副镇长两年来,每年平均有4个月在维稳,只有4个月在干“正事”.除工作压力大、收入低之外,还有“价值观”的问题.他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展,还是为了保帽子?”

当无数年轻人挤破脑袋也要跻身公务员队伍,甚至有人声称死也要死在编制里时,28岁的副镇长却辞掉了官职,这的确很另类.人各有志,这位副镇长有权利选择他所喜欢的生活.而他的遭遇也未必能代表其他官员的遭遇,不过,若是将此当成一面镜子,所照射出的东西,还是很值得玩味的.

首先,关于官员也包括广大公务员的事业追求.人生在世,总该有一点追求.做官、成为公务员,是一种工作,但也应该包含一种追求.正如这位副镇长所说：“在我的理想中,法官、政府官员,都可以通过工作实现司法公正,为公民办好事,带领地方改善生活环境,勤劳致富.”相对于公职,这就是一种纯朴且基本的追求.但遗憾的是,现实生活中,究竟有多少公职人员有这样的追求?又有多少人能实现这样的追求?

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其次,关于基层政府的工作.如前所述,基层政府的工作,应当是在法律的框架下,履行职责,服务社会.也应当是将自己的事业追求,同具体的工作相结合,并实现两者的和谐.但现实却并非如此,正如这位副镇长所总结的,“根据我自己的工作经历

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一年之中,只有三分之一的时间用来干“正事”,而三分之二的时间则被“浪费”!维稳、应付检查、开会、学习等,这算是怎样的工作?再联想到湖南永州维稳一个唐慧,6年耗资80万.不难看出,即便是一个“维稳”工作,基层政府每年会消耗掉多少的人力、物力.这样的基层政府,又能拿出多少的精力去处理民生问题?

第三,关于基层工作的待遇.“我每个月到卡工资3046元,住房公积金422元,下乡补助400元,年底有几千元目标考核奖金.”从公开的待遇层面,副镇长的所得并不高.甚至,相对于当下的高物价而言,这种收入,只能说是勉强温饱.从全国范围来看,这样的收入水平,是否便是绝大多数基层公务员的真实写照?

倘若真的是这样,便是极吊诡之处.一方面,算不上高的收入水平,另一方面,许多人拼命也要挤进公务员队伍.究竟是为了什么?除了公务员群体可以享受免费医疗及未来极丰厚的退休金,最大的理由恐怕便是“灰色收入”乃至“黑色收入”.若是不能有效处理这一点,滋生腐败恐怕就在所难免.

古人云,见一叶落而知秋,副镇长辞职,若是能当成一面镜子,我们是否可以看出,当下基层政府工作的状态,尤其是基层公职人员的工作现实.若是他们中更多的人都是像副镇长一样工作,他们,又能给我们提供怎样的公共服务?

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