论文网
关于工会工作类论文范本,与西安翻译学院高尚教育助推工会工作的实践相关本科毕业论文范文
本论文是一篇关于工会工作类本科毕业论文范文,关于西安翻译学院高尚教育助推工会工作的实践相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于工会工作及实践创新及思想政治方面论文范文资料,适合工会工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
仅向各基层组织,更向广大教职员工积极倡导,并自觉带头坚持学习不放松的理念,推行向知识学习,向先进学习,向社会学习,向实践学习的“四向学习”模式,用先进科学的思想体系武装头脑,用科学规范的理论指导工作实践,用科学创新的思维开拓工会工作新格局.（2）抓民主,激发创新活力.维护职工合法权益和民主权利,是学院工会的基本职责,也是广大教职员工参与学院重大问题的决策与管理的根本途径.学院工会非常尊重教职员工的主体地位,让员工参政议政,以调动他们的积极性和主动性：加强普法学习,增强教职工对学院管理的参政议政能力；经常性征集教职工提出的学院建设性的建议和意见,吸引广大教职工关心学院发展,促进学院发展；特邀工会代表参与学院中层领导干部竞聘评议工作,参与每年学院进行的教师聘认评定工作,参与各项创优评差奖惩审核工作,参与学院落实劳动合同法的学习、调研、制定全过程,凡涉及教工生活、福利、工资待遇的相关会议,均有工会代表参加,以及参与各项建设、发展决策性工作等等,更是体现了广泛的民主性,从而激发了广大教职工的创新活力.
（3）抓监督,创新工作模式.工会所推行的监督机制,具有显著的两重效应：一重是工会代表在参政议政的过程中,对学院各项重大决策的出台实施情况进行有效监督,促进工作的更大发展；另一重是加强工会组织内部的监督职能,推行事务公开、阳光作业,制定措施要落实,落实之中见成效.同时,发挥工会经费审查委员会对工会经费使用情况的审查监督作用,力求经费管好、用好,取之于民,用之于民.通过两重监督职能的有力实施,促进了工作的良性循环,又为创新工会工作模式增添了活力.
（4）抓健康,体现人文关怀.关注教职工健康,是坚持高尚教育、“以人为本”理念的具体实践,是增强职工对学院归属感的重要举措,是学院文明和谐的助推器.工会带头倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康理念.学院坚持完善职工体检制度,建立职工体检档案,定期不定期为职工免费体检；定期不定期组织各类集体文体娱乐活动,举办职工体育大赛、运动会,活跃职工身心,增强团结,凝聚人心；增加健康投入,完善健康设施,特邀医学专家、心理学专家开展身体健康和心理健康知识讲座.更值得一提的是,学院不惜巨资,为广大职工办理了基本医疗保险,排解了他们的后顾之忧,使他们感受到了浓浓的人文情怀.
（5）抓数字化信息建设,推进工会工作实效性.数字化是科学管理及工作发展的平台,是工会工作信息化发展的主要依托,为能够迅速、快捷、准确地掌握来自广大教职工针对各类问题的建议和意见,各级工会组织都建立了数字化信息网络系统,设置工会专栏,搭建工会信息互动平台,收集各种翔实可靠的一手材料,各级工会组织现已通过网络系统与教职工实现了100%的信息交流互动,为工会工作的切实有效,紧贴民情,适合民意,高效便捷,提供了可靠途径.
人文立本,打造“暖心工程”“用事业励人,用感情暖人,用待遇留人”.这是西译25年来的一贯做法,也是高尚教育的内在要求.工会以实施“送温暖”工程为载体,以困难职工帮扶中心为平台,围绕生活难、就医难、子女上学难、住房难、青年教师深造难等实际问题,不断加大改善教职员工福利待遇、维护切身权益的力度.工会始终坚持教工为本,依法、主动、科学维权,共建变革和谐校园为宗旨,加强维权机制建设,全心全意为广大教职工服务.
（1）关注民生,力促和谐,强化了工会组织的凝聚力.工会以构建和谐校园为目标,以协调劳动关系为抓手,以建立稳定的劳动关系为基础,进一步健全和加强劳动争议调解委员会、职工维权援助中心及女工委员会等的组织建设,完善矛盾调处机制.通过这一有效手段,100%的教职工与学院建立了稳定的劳动关系,100%的教职工合法权益得到了有效保障.所有这些举措,不仅使广大教职工倍感亲情的温暖,更激发了他们献身民办教育事业的极大热情.
（2）以人为本,亲情为怀,强化了工会组织的向心力.工会不仅关心身处工作岗位的广大教职员工的切身利益和学习、工作生活情况,还十分注重对离退休人员及贫困职工和学生的关怀、体贴和呵护.学院工会在党委和行政大力支持下,不但重视打造校内的“暖心工程”,而且多年来还始终把贫困山区的建设和发展,把深受灾难侵害的百姓民生大计牢记心头,为他们先后组织了数十次大规模的捐钱捐物,献爱心、送温暖活动.此外,工会还紧密配合党政,不惜巨资,全力资助周边整修街道、公路,带动地方经济建设.此项举措,学院至少有2000万元的爱心投入,真正体现了西译以人为本的大义情怀.
（3）人才强校,事业励人,强化了工会组织的感召力.工会不只在福利待遇、工作、生活上关心职工,更在全力参与学院人才引进、师资队伍建设、青年教师培养上倾注了大量心血.近年来,学院进一步加大了人才引进力度,吸纳了一大批卓富声望的专家、学者加盟西译建设,充实教学、科研一线,基本实现了“教授治学、专家治校”的人才战略目标,有力推动了学院的办学水平大提高,事业大发展.
| 有关论文范文主题研究: | 关于工会工作的论文范文检索 | 大学生适用: | 学术论文、硕士毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 93 | 写作解决问题: | 怎么撰写 |
| 毕业论文开题报告: | 文献综述、论文摘要 | 职称论文适用: | 论文发表、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 怎么撰写 | 论文题目推荐度: | 最新题目 |
工会为全面践行高尚教育的精神要求,以其扎实的工作和不断创新的勇气,吸纳和培养了大批人才,经常性帮助每年90%以上的毕业生规划就业,引荐单位,广开就业渠道；还通过学生会、校友会等组织,多方组织历年来业有所成的优秀毕业生,回访母校,作专题报告,与学弟学妹们交流经验,为他们成才就业提供借鉴和帮助,推动了学院以人才培养为中心,大力加强教育教学改革、机构、管理改革的发展进程,进一步强化了工会组织的感召力.
深化机制,拓展“创新工程”
工会多年来,始终坚持不断创新的科学发展观,紧紧围绕学院的发展的中心目标,紧贴教职工的切身利益,维护他们的合法权益,倾听他们的呼声,反馈他们的建议和意见,依法维权,依法治会,不断推进体制创新、机制创新、工作的内容与形式创新,取得了显著成效.
通过创设女工委员会,积极开展女工工作,不断完善女工工作的各项组织、保障举措,依法保障女工权益,建立“巾帼建功教师”、“巾帼文明岗位”和“和谐家庭”的创优评选机制,极大地调动了广大女工的积极性；通过提升服务育人质量,优化服务结构,举办多种多样丰富多彩的文体娱乐活动,活跃了校园文化,充实了职工业余生活,更为全面提升职工的整体素质,促进亲情校园、文明校园、和谐校园建设等方面都起到了巨大的推动作用.这种创新机制还包括创建“教工之家”,开展“模范职工之家”评比活动,包括工会始终坚持的工作目标、办事标准体制的创新.多年来,工会始终坚持了要把“职工期盼的,发展需要的,上级要求的”作为工作目标；把“职工满意,领导肯定,专家认可”作为谋事的原则、干事的标准；把改善民生、保障民权视为应尽的责任；把职工关注的焦点,工作、生活中的难点作为工作的着力点,多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事,使各种问题得到长效化解决、项目化落实.
三、结语
高尚教育所倡导的做高尚教育者,办高尚教育,培育德才兼备的具有高尚品格的“四有”新人的精神要求,只要每一教育工作者、每一高校工会能够切实领会其精神实质,切实贯彻践行于每一工作环节,那民办高校就会得以健康发展,不断壮大,那高校的工会工作也必会有所突破有所创新有所升华.
【作者简介】
高金星（1970-）男,甘肃正宁人,教育经济管理研究生,副研究员,陕西省作家协会会员,中宣部思政研究会特约调研员,主要研究方向：中国现当代文化、思政理论、高教管理.
张峰（1983-）男,陕西汉中人,大学本科,政工师,西安翻译学院党委办公室干事,主要研究方向：高等教育管理、党建和思想政治工作.
关于工会工作类论文范本,与西安翻译学院高尚教育助推工会工作的实践相关本科毕业论文范文参考文献资料：