医学期刊类论文范文资料,与医学期刊专家审稿中常见问题相关本科毕业论文范文
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摘 要:
医学论文具有专业分支多、学术性强等特点,其质量的优劣,是决定期刊质量的关键.审稿专家作为医学论文科学性、创新性的鉴定者和把关者,在稿件的审理和取舍方面,起着至关重要的作用.本文从不同方面对医学专家在审稿中常见的问题进行了分析,并提出了相应对策,旨在进一步完善审稿制度,加强期刊审稿专家队伍的建设,切实提高医学期刊的学术质量.
关 键 词:
审稿专家医学期刊问题分析对策
期刊出版是一个系统而严谨的工程,稿件审理是其中不可或缺的一个环节,而专家审理又是整个审稿程序中最关键的一环.随着学科分级的不断完善,医学领域产生了许多学科分支,这些学科分支既专业,又相互渗透、交叉,论文内容的深度和广度,仅靠编辑的能力是远远不能把握的.因此,需要相关专业的学科带头人或某一领域的权威专家对医学论文进行学术把关,以保证医学期刊的学术水平,也就是说,这些学科带头人或权威专家组成的专家组,对稿件的质量要起到把关和提升作用,他们的评审意见往往是评判论文学术水平以及确定稿件能否被采用的主要依据,笔者将专家在医学稿件的审理过程中经常遇到的问题进行了总结和分析,并针对性地提出了一些应对措施.
一、医学期刊专家审稿常见问题
1.学术水平不足.由于医学科学发展迅速,新技术、新成果层出不穷,学科专业分支越来越多、越来越精细.医学专家大多存在专业局限性或门派观念,如果不注重学习并及时更新知识结构的话,不可避免地会导致对稿件评审的片面和宽泛化,甚至会对一些前沿科研成果认识保守、滞后.有些审稿专家对某些交叉学科、新兴学科及医学发展动态了解不全面,在审理一些高水平的学术稿件时感到力不从心,对稿件的创新性不能很好地把握,审稿时较盲目,审稿意见表述不清,模棱两可,这样的审稿意见不仅混淆了编辑对稿件使用的判断,同时也会影响到期刊的质量.能否对稿件的真实性、前瞻性、独创性及学术价值作出科学、准确的评判,并对稿件中存在的问题提出合理的修改意见,是衡量审稿人学术水平的标准.
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2.对期刊定位不清.每种期刊都有自己不同的风格和定位,医学期刊突出体现的是稿件的学术价值.审稿人首先应该明白稿件发表刊物的主导思想和栏目风格,要从稿件的论点、论据、内容的真实性及创新性等方面加以判断,不能单纯就某一篇文章简单扼要地批注“同意发表”,一定要阐述清楚文中所表达的是学术价值抑或临床实用价值,对稿件可以提出具体的取舍意见,也可以对稿件刊登在哪一类栏目项中提出建议,以便帮助编辑正确设定稿件的归属范围.比如具有学术研究价值的可以建议以论著形式发表,具有临床实用价值的可建议以临床经验交流、个案讨论或其他形式发表,不可含糊其辞,一概而论.
3.责任感缺失.由于审稿人大多是从事基础研究的学者,或是从事临床工作、身兼教学科研重任的技术骨干,这些专家学者虽然造诣精深,能对稿件提出建设性意见,但因平时工作较忙,空暇时间较少,难以保证在规定时间内对稿件专心、认真地审阅,造成审稿时间过长或质量降低.据统计,尽管大多数审稿专家是尽职尽责的,但仍有大约5%的审稿人对稿件的审理不够认真,表现为稿件审理意见针对性不强或敷衍了事,有的甚至只是简单地在审稿单上批注“可以刊用”或“不宜使用”,使主编复审时难以定稿.[1]另外一种情况是委托他人代审,却未加说明或审核,致使稿件内容出现真实性或科学性错误,这些审稿人大多为博士或硕士生导师,因某种原因,将稿件委托给学生代理审阅,却未加核实、把关,就匆匆签名了事,完全没有起到对稿件的把关作用.
4.对稿件处理能力欠缺.审稿专家除了要具备判断稿件的临床需要及学术发展的能力外,还应具备一定的文学功底和文字纠错能力.语言文字作为信息载体,具备条理性、规范性和逻辑性等特点,实际工作中发现,有些专家在处理稿件时,对于明显的语句成分缺失及语序混乱,不能合理地予以纠正和修改.由于医学论文要经常性地涉及医学统计学及循证医学的方法,审稿专家对稿件中数据部分的处理与判断,可直接影响到科研结果的准确性,因此,医学统计方法的合理运用,也是审稿专家对稿件处理能力的一种体现.
5.学术排他行为.有些医学学科分支较细,学术研究比较前沿,有相当一部分专家对新兴的学术成果会持不同的意见.如果审稿人过分相信自己的学术观点,面对与自己思维方式、学术观点相一致的稿件时,很容易接受,并高估其学术价值,反之,对那些与自己学术观点相悖的稿件,会产生本能的排斥心理,容易否认或低估其学术价值,甚至不能秉公审稿.这种主观上的“相近”或“相轻”现象,是一种认知偏差,会直接造成对稿件的判断失真,甚至导致审稿结论违背稿件原有的学术水平或实用价值.
二、优化审稿专家的建议和举措
1.择优选拔审稿专家.为保证期刊的内容不断推陈出新,并多元化发展,期刊所设栏目一定要适应医学发展的需要,审稿专家也要随着期刊栏目的设置不断调整.在选择审稿专家时,既要尊重德高望重的老专家,也要关注拥有新思想,掌握新技术,勇于开拓创新,站在学科发展前沿的中青年专家.及时补充年富力强、有一定科研能力和临床经验、工作效率高的新生力量是保持高水平审稿专家队伍的前提.可以通过学术会议、同行推荐、利用互联网公开选拔等多种渠道、多种方式找寻适合期刊风格和要求的审稿人.此外,也可利用作者投稿时的通讯作者一栏及文中基金项目的类别,及时与作者的导师取得联系,积极发展为审稿专家,补充了“小同行”审稿专家队伍,收到了较好的效果.
2.审稿标准规范化.由于审稿人的专业认同&
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