关于护理管理相关论文例文,与新的护理管理技巧在护理管理中的应用相关毕业论文致谢

本论文是一篇关于护理管理相关毕业论文致谢,关于新的护理管理技巧在护理管理中的应用相关毕业论文模板范文。免费优秀的关于护理管理及护理工作及统计学方面论文范文资料,适合护理管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：目的：探讨新护理管理技巧在护理管理工作中的应用.方法：对比分析患者在不同护理管理模式下的满意度情况.结果：引入新的护理管理技巧能有效提升患者护理满意度（P<0.05）.结论：护理管理工作需以护士工作现状及患者护理需求创新、全面开展,壮大护理队伍、高效有序地组织和实施.

关 键 词：护理管理技巧应用创新

Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.01.230

Newcaremanagementskillsincaremanagement

XuanJianping

Abstract：Objective：Discusstheskillofnursingmanagementinnursingmanagement.Methods：Comparativeanalysisofpatientsindifferentcaremanagementmodelunderthesatisfactionof.Result：Theintroductionofanewnursingmanagementtechniquescaneffectivelyimprovethepatients'satisfaction（P<0.05）.Conclusion：Nursingmanagementfornursesworkingstatusandpatientcareneedsinnovation,develop,expandthenursingteam,efficientandorderlyanizationandimplementation.

如何写护理管理一篇论文
播放:26728次 评论:4401人

Keywords：TheskillofnursingmanagementApplication

【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2012）01-0254-01

护理管理是护理管理者采用一定的组织形式和方法指挥、协调、约束护理人员从而实现管理目标的一种过程[1],护士长作为护理工作的基层管理者,在日常护理工作中要提高综合素质和管理能力,引进新的管理技巧,努力改善工作质量,完善护理服务.

1资料与方法

1.1一般资料.选取传统护理管理模式下妇科患者33例,年龄17～76岁,平均年龄（43.6±2.7）岁.引入新的护理管理技巧后,另选妇科患者33例,年龄16～77岁,平均年龄（44.9±3.1）岁.所有患者均未见心脑血管疾病、严重精神疾病,符合护理对比标准.两组患者性别、年龄等方面对比无明显差异,P>0.05,差异有统计学意义.

1.2方法.

1.2.1传统护理管理.根据不同科室诊疗情况及患者治疗方案,依照一般护理标准制定护理方案,并根据相应护理方案基于护理工作规划、审核管理及护理人员排班、值班管理.

1.2.2引入新的护理管理技巧.建立并完善护理学习及实践引导机制.护理工作水平高低主要取决于护理人员本身的能力、素质及护理服务质量,而这些无不与日常护理学习及实践挂钩.我院护理部门建立并完善护理学习及实践引导机制,鼓励全体护理人员积极学习基础及最新护理工作理论知识,搭建实践平台,引导护理人员将理论知识付诸实践.

以人为本组织管理.建立以人为本的护理管理工作理念,在依照护理人员年龄、资质、实践经验等综合分组的同时,考核所有护理人员工作能力及职业素养、综合素养,建立全体护理人员档案,针对性地制定护理工作管理规划,充分调动每一位护理人员的责任心及工作中的主观能动性[2].

优化绩效评价体系,细化责任归属.注重日常工作的过程性及阶段性绩效评价,从专业人员项目性绩效评价及患者主观意见调查两方面开展和实施,最大限度调动护理人员工作积极性,树立以护理标准为依据、以患者为中心的工作理念.同时

关于护理管理相关论文例文

建立医患交流平台.患者对护理工作的需求及建议是护理管理工作发展的主要依据,我院在充分认识患者在护理服务中的中心地位之后,积极建立医患交流平台,为部门阶段性、过程性绩效评价提供了更多的评价依据,不仅巩固了患者在护理人员心中的地位,还为后续护理管理工作提供了方向与指导.

1.3评价标准.护理工作后期,分别基于两组患者满意度调查,根据不同科室实际护理工作特点,制定并发放满意度调查问卷,包含护理态度、护理操作等十项调查项目,每项满分10分,总分100分.分数≥90分为非常满意；60～89分为满意,<60分为不满意.

1.4数据处理.本次数据采用SPSS13.0软件对本研究的数据进行统计学的分析,计数资料的对比应用卡方检验,而计量资料的对比应用t检验,P<0.05时,差异具有统计学意义.

2结果

技巧管理前非常满意3例,满意18例,满意度63.64%；引入新的护理管理技巧后,33例患者非常满意11例,满意22例,无不满意意见,综合满意度100%.引入新的护理管理技巧能有效提升患者护理满意度,P<0.05,差异有统计学意义.具体管理结果见表1.

3讨论

医院科室繁多,不同科室护理工作也不尽相同,要想提升护理工作水平,必须把握护理管理工作,将传统的、简单的护理护理工作规划、审核管理及护理人员排班、值班管理进一步细化、提升至管理科学、管理艺术的高度,真正调动全体护理人员的工作积极性、发挥其主观能动性,最终实现不同环节护理工作及管理工作的无缝连接,全面提升护理工作水平[4].

参考文献

[1]张亚军.新的护理管理技巧在护理管理中的应用[C].中华护理学会护理管理创新研讨会论文集.2009：644-645

[2]袁东梅,王加荣.护理管理技巧的探讨[J].现代生物医学进展,2006,6（5）：79-80

[3]张娟.浅谈护理管理中“激励”的意义及作用[J].实用全科医学,2007,5（10）：933-934

[4]秦新玲,邓志平.新形势下护士长素质与护理管理技巧探讨[J].中国现代药物应用,2007,1（11）：83-84

关于护理管理相关论文例文,与新的护理管理技巧在护理管理中的应用相关毕业论文致谢参考文献资料：

时事政治论文

政治学硕士论文选题

政治论文100字

政治学硕士就业

政治小论文1500字

高中政治论文范文

初中政治论文600字

政治论文高一

政治改革论文

高中政治论文2000字