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注册会计师方面有关论文范文数据库,与全球化背景下中国注册会计师行业供需相关论文查重软件
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同时继续延续其国际化的策略.即,在雇用大量高素质的中方员工时,注重吸纳具有注册会计师执业资格的人员和那些熟悉国际会计准则和国际国内资本市场运作、精通外语及熟练掌握计算机、具有一定的管理能力和提出财经建议的专业人才.因此,随着外国资本流入和外国投资增加,对我国注册会计师将产生全新的需求.（2）中国资本市场以及改革后的新型企业.中国资本市场上的各个上市公司、投资者及监管部门都需要注册会计师提供及时、准确的信息和可靠的服务.更重要的是,随着我国经济改革的不断深入和资本市场的逐步开放,国内国外企业都将发生一个新的融合.我国企业在国家法律、制度允许的范围内,按照市场经济规律去运作的同时,也需要面对开放的国际市场,按照国际惯例和国际会计准则行事,平等参与市场竞争.这不但要求我国的注册会计师和事务所提供审计和一般信息披露服务,还要求其提供有关资产重组、上市运作、投融资决策、风险规避、市场预测等一系列更高层次的管理咨询服务.因此,这些都对注册会计师的服务范围、形式、层次、质量等有更大的需求和更高的要求.
2.注册会计师行业人数与社会需求
（1）中国与其他市场的注册会计师行业人数比较.在注册会计师行业发达的国家或地区中,由于大量存在的各种各样的企业,因此需要大量的注册会计师对其提供各种各样的服务,注册会计师行业发展成熟.每10万人中的注册会计师人数大都超过100人.相较于发达的国家或地区,新兴市场国家大部分只在10人以上,明显显现出数量上的不足.但是相比较这些地区,据统计我国目前的执业注册会计师5.6万人左右,平均每10万人中约有4个注册会计师.不仅与发达市场数据相差甚远,甚至远远低于大部分新兴市场国家的人数.
（2）注册会计师行业与其他行业需求比较.由于社会劳动报酬与社会劳动或者说劳动者的技能是成正比的,这就说明,注册会计师的工作在经济活动当中所发挥了重要作用,它不可或缺的经济角色和职能使得这一职业拥有了相对较高的报酬.也从另一个侧面说明了注册会计师人才的缺乏,市场对注册会计师的极度需求导致了这样一种高薪纳才的局面.
3.注册会计师行业需求的一般结论
首先,注册会计师在市场上远远没有达到饱和状态,不仅没有饱和,甚至是一种极其短缺的情况.随着市场经济的发展以及我国与世界各地的经济往来越来越密切,各行各业尤其是商业部门,对于注册会计师的需求只增不减.这种需求是强大的、全方位的需求.这种需求,表现为对注册会计师人才的需求,对注册会计师服务数量的需求,还表现为对注册会计师服务形式的需求,对服务内容以及服务质量的需求.这种需求是中国经济不断发展中,中国各个经济主体所产生出来的一种巨大的和更高层次的需求,它为我国注册会计师行业的规范发展提供了巨大的空间和动力.如果没有更多更优秀的国内注册会计师出现,没有有实力的事务所,这种需求的解决途径就只能依靠国外的大型事务所.这并不是一种妥善的解决办法.
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三、我国注册会计师行业供需均衡的制度安排
（一）我国注册会计师行业供需不均衡及影响
1.对我国会计师事务所的影响
由于一方面国内有强大的需求却没有具有实力和经验的国内事务所为其提供服务,而且国内外事务所成员收入方面存在着巨大差距,使得许多优秀业务骨干跳槽,国内会计师事务所面临大量人才流失,这将使得国内会计师事务所处于愈加不利的竞争地位.外国公司在中国设立分支机构,其业务范围将是全方位和多层次的,业务单一的国内会计师事务所的收益会进一步恶化.另一方面我国国内的会计师事务所之间将持续的在被国外事务所占领后的剩余小额市场上展开在业务数量、质量方面的竞争.这种激烈的多方竞争极其有可能会导致我国会计服务市场的不稳定.
2.对我国注册会计师的影响
现有的会计信息的需求呈现出多样化,而会计信息的供给却还是一味的单一.这种从基础上的供需矛盾扩大后,便出现了高层人才匮乏、低层供给量过大；高层次高精尖人才匮乏、技术单一零散人才量过大的供给模式.加之注册会计师行业内部成员年龄结构不合理,老一辈注册会计师在新型会计市场的发展中不适应,知识储备不足,然而适应新情况的年轻一代中拥有注册会计师职业技能的人数却甚少.这些不合理的供给结构都将成为行业发展的瓶颈.行业内部人员得不到更新,其运作机制就会缓慢,会计师事务所的各项工作也必将受到影响.（二）制度安排
1.培养优秀人力资源
这是当前最需解决的问题,主要从四个方面来解决：首先是政府,应引
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2.增强会计师事务所竞争力
会计师事务所必须扩大经营范围,向先进国家和地区的事务所学习,尽快适应多领域的需求,包括会计、审计、评估、税务、管理咨询等.同时注重质量、讲究信誉,以赢得更多客户.而扩大事务所规模的有效途径则是注重事务所规模的扩展,引导和促进国内事务所之间走强强联合的道路,有实力的大型事务所才能够占领更大的市场份额,健全服务功能、拓展服务领域,降低成本,增强竞争力.在这一点上,需注意的是要考虑到当前国内企业的情况,鼓励一批有发展前景的小型事务所的发展,从一定程度上弥补中小型企业的需求.
3.加强注册会计师行业建设
在这一点上,在学习和借鉴国际知名会计公司的管理经验的同时,改革事务所自身的组织体制,改变目前的有限责任制为合伙制,不断提高管理水平和逐步增强事务所的竞争实力,建立起相应的体制以此充分调动工作人员的积极性.其次,完善行业监管,现行相关法律、法规中关于违法行为的界定和法律责任的承担都需要进一步细化,使其更具可操作性.再次,加强各级监管工作机构的建设,完善监管工作机制.还要注重加大力度打击弄虚作假者,真正达到净化行业队伍,改善行业形象,从而使得注册会计师行业发展的更加成熟.
四、结束语
综上所述,鉴于我国现有的特殊经济发展状况,从宏观方面制定政策拓展行业广度尤为重要,而且,真正的从基础人才的教育出发,在教育的同时改良政策,在施政的同时侧重教育,两者不可偏废,共同作用,才可以有效的依照政策鼓励、培养、教育出更多的年轻的高水平的注册会计师人才,使注册会计师这个行业为社会发挥更大的效用.
参考文献：
[1]丁平准著.《风雨兼程：中国注册会计师之路（改革卷）》[M].东北财经大学出版社,2006年.
[2]《注册会计师执业环境问题研究》课题组.《注册会计师执业环境与审计质量问题研究―供给与需求的视角》[J].会计研究,2006.
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