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社会管理类论文范文参考文献,与社会转型期必须要加强社会管理相关论文参考文献格式

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了,大家没有做一个梳理,实质上这些东西都是一脉相承的.2006年提出了社会主义法治理念,后来又提出了“三个至上”,现在又提出了核心价值观.其实都源于党的十七大报告中对于中国民主与法律建设经验的总结和高度概括.改革开放以后,我们对中国法治建设的认识还不完全一致,到十七大我们才统一了思想,即我国的民主法制建设,包括政法工作总的指导思想是党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一.这“三个统一”是我们本源的东西,这“三个统一”派生出我们一系列的观点和价值取向.如社会主义法治理念包括：依法治国、执法为民、公平正义.服务大局,党的领导,是不是这“三个统一”的具体表述啊?我们后来又提出“三个至上”,党的和国家利益至上,人民利益至上,宪法和法律至上,还是“三个统一”.现在我们又出了“忠诚”、“为民”、“公正”、“廉洁”的核心价值观,还是离不开这个主线.我们实质上所谈的都是这样一个大的主题.但是我们现在提法太多了,把大家搞乱了,所以要还原本源的东西.在这里,特别要强调的是,诚信制度的建设.诚信这一块在社会建设这里是非常重要的,诚信又是市场经济的一个基础,因为市场经济本身就可以创造财富,追求最大利润,但是市场经济又有副作用,市场经济是个缺德的经济,市场经济允许追求利润,你只需要追求利润就可以了.所以,市场经济本身必须建构在诚信的基础上.我们讲市场经济就是要讲诚实信用、公序良俗,这就是市场经济最基本的问题.我们现在为什么出现大量的造假,其根源就是缺少诚信.整个的社会诚信缺失,不管是体制内的还是体制外的,现在都出现了问题.而在诚信体系中政府的诚信是最重要的.目前,由于政府的失信导致交易成本过高,矛盾冲突加剧.

第六,要充分挖掘和整合民间社会管理资源,发挥乡规民约在社会管理中的作用.在中国,最有利的资源是民间的资源.我们过去的人民调解制度就是民间资源.所以我们现在要研究怎样把民间的资源发挥好,这也是符合中国国情的,符合中国的国情就要从中国的现实出发.

第七,要建立群众的利益诉求表达机制、矛盾调处机制,权益的保护机制.现在最重要的是要改善干群关系、劳资关系.我搞调研的时候就发现,现在的矛盾,大多都是干群之间的矛盾,而干群矛盾里边90%是干部的问题,不是群众的问题.现在的劳资矛盾,不是劳方而是资方的问题,现在拖欠工资,这个问题非常突出,所以我们解决这个问题,要引起重视.这也涉及到现在有些工人闹罢工,怎么看待罢工,怎么看待群体性上访,我认为要正确的引导,工会要真正发挥工会的作用.

第八,要加强和改进对虚拟社会的管理和服务,正确引导和疏导社会心理,做好舆论导向工作.现在来看,社会应急管理的措施,在虚拟社会这个方面我们还不够,所以,我们对虚拟社会的监控、管理要提到议事日程.

第九,要建立应急管理体制,提高全社会应对各种突发事件的能力.建立应急管理体制,我们在做.但是我认为,首先应该建构一个预警机制,应急管理机制才能有所准备.因为当前社会是一个风险社会,西方风险社会跟我们的概念不同,我们的风险社会可能比西方面临的问题更多,情况更复杂.所以我们首先要有一个预警系统,没有预警系统,应急处理就会没有前提.在国外,都有预警系统,都有一个警戒线.比如说失业率,在国外失业率超过5%就达到警戒线了,如果超过5%社会就会不稳定.社会也有一个预警系统,社会的矛盾与犯罪达到一个什么临界点了,就可能会出现问题,这就是预警系统.我觉得检察院的职务犯罪侦查就可以搞一搞预警系统.有了预警系统,可以拉出黑名单,提前预警,对于预防犯罪具有一定的作用.我看联合国专门有一个反腐的警戒线,当你达到这个警戒线,你的国家可能就会出现问题了.

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