关于汽车维修相关论文范文参考文献,与也汽车维修业战略相关论文发表
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13;找出差距,加以重点培养.此外,企业平时还应加强同高校汽车专业的联系,定期输送企业技术人员去培训,不断更新企业员工的知识和技能水平以适应市场的需要.3.4、加大对汽车维修业的投资,实现规模经营
目前,我国对汽车业的投资主要集中在制造业上,而对汽车服务业的投资较少.然而汽车制造业在采取集约化的生产方式后,制造成本的节约潜力几乎榨干,汽车厂商已开始把眼光转向开发和售后服务,开发新的利润增长点.因此我国对汽车业的投入也应该做一定的调整,重心向汽车服务业倾斜,特别是我国最薄弱的维修行业,实现维修企业的规模化和规范化经营.然而,汽车维修业的规模化不同于制造业的规模化.如果说汽车制造业是通过增加产量以降低平均成本来实现规模经济,汽车维修业实现规模经济则要靠建立自己大量的连锁、分支机构,而不是建立大规模的汽车修理厂或汽车保修中心.在同一个连锁系统内,采用相同的店面设计、人员培训、管理培训,统一服务标识,统一服务标准,统一服务价格,统一技术支持,中心采用物流配送,减少物资储存和资金占用,降低运营成本.同时连锁系统的成员,还可以充分利用企业的信息咨询中心,实现信息资源共享以扩大业务范围.
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3.5、加强对汽车维修业的管理
我国虽然颁布了对汽车维修业的管理办法,但由于监督不力,使得维
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3.6、强化安全管理
在安全管理上,一定要正确认识到这种管理形式在汽车维修当中所具有的重要作用,不仅要实施全面的安全培训,而且还应当全力发挥舆论工具的作用,注重于宣传的成效,在内容上应当更为注重知识性以及趣味性,从而形成浓郁的安全管理氛围,让员工们在其中真正树立起安全理念,一步一步从企业要求我注重安全发展到我要确保自己的安全,之后再发展到我有能力保障自身安全.同时,在汽修企业的安全管理中,一定要注重落实以人为本之原则,运用相应的措施来提升从业人员对于落实安全管理的积极性与主动性,积极提高全体员工的实际安全管理能力,并在安全管理当中让员工们找到当家做主的感觉,从而建立起安全管理的共同意识,让安全管理能够深入实施.
3.7、改革专业院校的办学模式,注重实践能力的培养
中国的学生普遍存在理论基础较强而实践动手能力较差的问题,因而,从培养人才的长远计划来看,首先,我们必须改革普通教育和大学培养制度,改革传统的办学模式,让专业院校与企业走联合办学之路.要将人才培训纳入国家及行业的计划,采用分级培训方式.充分利用每一次设备采购机会,接受工程机械生产厂家、代理商的使用和维修培训或者企业可采取内部培训和外部专题培训相结合的方式,地方的区域维修服务企业可以与生产厂家合作,成立专门的教育、培训中心来培养修理、技术服务和售后服务方面(包括设备安装、调整和小修)的熟练工人.企业制定培训计划不仅要满足自身的要求,同时最好符合专业认证的要求,以免技术的重复培训.
参考文献:
[1]王俊,林瑞花.浅谈汽车维修企业的质量管理[J].职业,2008,(20).
[2]沈树盛,陈良清.论汽车维修行业的管理与发展[J].实用汽车技术,2007,(06).
[3]杨金保.浅谈新形势下汽车维修行业管理[J].宁夏机械,2006,(04).
[4]刘伟.未来汽车维修市场的管理初探[J].经营管理者,2009,(15).
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