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摘 要：新时期,知识产权工作逐渐成为县域经济发展的新推手.本文剖析了县域企业专利工作的现状,指出县域企业专利工作存在着“不重视知识产权、缺乏知识产权人才”等问题,并提出“树立知识产权保护意识、培养知识产权人才、培育具有自主知识产权的企业”等策略,为县域经济发展做出更大的贡献.
关 键 词：县域企业知识产权工作现状对策
中图分类号：F204文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）01（b）-0253-01
在这个新的时代,我们应当重视知识产权工作,充分发挥知识产权在产业结构调整和升级中的重要作用,首先要做好企业知识产权工作,培养出精通知识产权的人才、培育出具有自主知识产权的企业,增强地区核心竞争力,才能使得知识产权成为推进县域经济发展的利器.
1县域企业知识产权工作之现状
（1）企业知识产权保护意识增强,企业专利申请量逐年递增
在大力实施知识产权战略的背景下,县域企业开始重视知识产权保护,专利申请量逐年递增,以如皋为例,企业专利申请由2011年的1794件到2013年的3112,增长幅度为73.5%.其中发明专利申请从575件增至1432件,增长幅度为149%.
（2）企业科技创新能力不断提升,知识产权工作得到重视
国际竞争日趋激烈,企业越来越重视科技创新.一批自主创新能力强、拥有核心技术专利的企业高度重视自主知识产权,正逐渐成为推动知识产权成果转化的一面旗帜.以如皋神马为例,三次拿到江苏省重大成果转化项目,共获得资金资助4500万元.
（3）知识产权中介服务体系不断完善,部分企业建立专利数据库
知识产权中介服务体系是开展知识产权工作的重要保障,是知识产权从创造到运用、保护和管理的桥梁.优质的中介服务机构在推动一个地区的知识产权工作中起着举足轻重的作用.目前,县域专利代理机构良莠不齐,中介服务能力不足.以如皋为例,目前拥有知识产权中介服务机构3家,整体实力偏弱,缺乏高端知识产权专业人才.部分企业建立了专利数据库,全市使用信息系统的能力有待加强.
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2县域企业知识产权工作存在问题
（1）企业不重视知识产权运用及保护
企业是技术创新的生力军,也是专利申请的主体,企业申请专利应该热情高涨.但是通过对企业深度调研,发现一些企业不注重知识产权运用及保护.具体来说,主要有以下几个方面的表现：知识产权保护意识薄弱、知识产权拥有量低、知识产权管理弱化、知识产权流失严重.
（2）企业知识产权管理缺乏严密的组织和严格的规章制度
随着知识产权竞争日益增强,外国企业都配备强大的知识产权管理机构和专职人员,然而县域企业在这方面的情况却差强人意.许多企业没有设立知识产权管理机构,配备专门人员和资金.大多数企业设置兼职机构和配备兼职人员管理知识产权事务.同时缺少严格的规章制度来指导企业知识产权管理.而且有些企业根本就没有建立知识产权档案.
（3）企业知识产权管理缺乏战略规划
绝大数企业还没有认识到知识产权管理的重要性,他们关注的都是可见的资产,对知识产权还没有制定相关的制度.没有专利战略,就不能保证科研开发的各个环节,包括选项、立项、专利申请策略及专利产业化等顺利进行.许多企业由于缺乏战略规划,专利申请后利用率低,产业化程度低.此外,容易侵犯别人的知识产权.如皋神马电力在被侵权之后,开始系统规范的管理企业,将知识产权与产业结构调整、新产品开发、市场营销紧密结合,将知识产权战略作为企业最重要的发展战略之一,充分发挥知识资源在企业发展中的重要作用.
（4）缺乏知识产权管理与运作的人才
大多数企业还没有认识到设置知识产权管理机构和配置专业人员的重要性,缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合的专业人才,导致许多专利申请后无人管理,无法体现出他的价值.一些企业研发能力薄弱.而许多高校、研究所科研成果不能产业化、商品化.缺少精通知识产权管理与运作人才将企业与高校、科研机构联系起来.
（5）企业知识产权的管理大多停留在保护层面,尚未进入资本化运作
企业对知识产权价值认识还不够,企业知识产权的管理大多停留在保护层面,还没进入资本化运作.大多数企业没有认识到知识产权类无形资产对吸引投资的巨大作用.如皋九鼎在上市的过程中,才意识到专利的重要性,从而更加注重企业知识产权的管理及运用.
3县域企业知识产权工作的发展对策
（1）企业知识产权保护意识的培养
知识产权意识的培养是做好企业知识产权保护工作的前提.培养员工的知识产权意识可以降低企业营运过程的风险.知识产权意识可以通过培训解决.企业要将知识产权作为员工入职培训的重要内容之一,增强员工的知识产权保护意识.
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（2）企业知识产权保护制度的建立
知识产权制度是企业做好知识产权工作的保障.企业应当建立知识产权保护制度,完善知识产权体系.大中型企业应建立专门的知识产权管理部门,配备专职的人员.中小型企业可以聘请知识产权法律顾问,帮助企业开展工作.企业要制订专利、商标等知识产权管理制度,完善的制度将为企业创新提供保证.
（3）企业引进专业知识产权管理人才
在激烈的市场竞争中,人才尤其重要.人才很大程度上决定了企业发展的高度,企业要充分认识到人才的作用,引进知识产权高端专业人才,制定企业知识产权战略,充分发挥知识产权的作用,避免法律纠纷,保护企业自身.
（4）企业利用专利文献,推动技术创新
企业要建立专利信息利用机制,充分利用专利文献,制定好企业专利战略,消化吸收国内外的先进技术,预测和把握技术发展的趋势和潜在的技术市场,监视竞争对手,规避侵权风险,从而为企业在激烈的市场竞争中掌握主动权发挥参谋作用.
（5）企业构筑知识产权战略优势
企业要制定知识产权战略,提高专利、商标等知识产权
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4结语
只有通过全面构建知识产权政策体系、健全企业知识产权工作体制机制、加快知识产权信息平台建设等工作,县域知识产权工作才能得到加强,从而为县域经济社会全面快速发展提供强有力的支撑.
参考文献
[1]杨莹.高新技术企业自主知识产权战略研究[D].天津大学,2009.
[2]琼伟格.企业知识产权战略研究[D].吉林大学,2011.
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