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绩效考核方面有关论文范例,与事业单位改革专栏相关论文查重
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一汇总评价成绩,并组织专人对评分结果进行多次复核,确保准确无误.三是严把公平公正关.县事业单位监督管理局根据各事业单位的信用评价成绩提出初步评定意见,报事业单位监督管理联席会议确定信用等级,并将评定结果书面反馈事业单位及举办单位,进行公示后,通过新闻媒体将评定结果对外公告,同时授予相应信用等级牌匾.确保评定过程和结果的公开透明.□广饶县编办E：CWK垦利县编办开展事业单位绩效考核专项调研
一是细化方案,提高走访质量.向有关单位下发《关于开展事业单位绩效考核工作调研的通知》,并根据镇街、部门的不同特点,采取座谈、实地查看等不同调研方式重点对绩效考核指标的设置、分值的权重、考核的方式、操作的难易、重点的把握、结果的运用等方面深入交流等领域进行调研.二是突出重点,明确调研内容.这次调研将覆盖大部分事业单位,特别是教育、卫生、城管等具有公益服务性质的部门,重点了解事业单位法人登记管理、主体业务开展、经济社会效益、管理运行状况等内容.三是分析汇总,运用调研成果.后期将形成《事业单位绩效考核专项调研报告》等材料,对调研中发现的问题进行分析,提出工作建议,为开展2013年度事业单位绩效考核提供依据.□垦利县编办E：CWK
苍山县编办加强事业单位监督管理工作
一是加强事业单位印章管理.县编办会同公安部门严格事业单位印章管理,规范事业单位印章刻制程序,并结合事业单位法人登记和日常监管情况,依法收缴被撤销事业单位法人、注销事业单位法人印章.二是认真贯彻落实《山东省事业单位登记管理监督检查办法》.县编办在事业单位法人年检、登记等工作中,对部分事业单位执行登记管理规定情况开展专项监督检查.三是建立事业单位监督管理联席会议制度.编办等19个部门单位为联席会议成员,并明确成员单位的具体职责,制定了工作规则.四是密切同相关部门单位协调配合.形成有效的联动机制,有力推动事业单位监督管理.□苍山县编办E：ZY
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