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工商管理类论文范文例文,与企业工商管理的方向相关论文答辩开场白
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40;制度却刻板且缺少人性化,他们会认为自己的付出没有得到应有的奖励,员工的不满情绪会逐渐累积,长此下去会出现积重难返的情况.作为管理者需要适度的修改制度,增加制度的人性化层面,以制度的刚性管理伟必须,以制度的人性化变通为补充.所以既要把制度制定的好,又要不失制度的人性化关怀,这才是中国企业在未来管理中需要不断解决的问题.本篇论文网址 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050538055.html
4结束语
根据以上所述,我们很明显地能够发现对于我国企业管理而言,其间还存在着许多问题,同时与国际企业的对比中还依然有着很大的差距,有待进一步的提高.工商管理人才的培养是企业管理的基础,同时如何保持这些人才的高创造性是企业在未来发展中需要重点解决的问题.只有有了高素质的管理人才再加上科学的管理制度,才能使企业的工商管理水平上升到科学的高度,进而保证企业更好地生存和发展,在市场经济条件下才能够立于不败之地.
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