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这样的专项培训,应采用递进式培训模式.3结论
（1）模块式培训模块主要用于不同主题,但又相互联结的培训项目.如矿长资格、矿长安全资格、安全管理人员的新训,岗位培训、特种作业人员的培训等.
（2）递进式培训模式主要用于一个主题,但又不断深化的培训项目.如瓦斯灾害治理、水害治理等专项培训,矿长资格、安全资格、安全管理人员的复训等.
（3）由于培训对象、时间、空间的变化,其他的培训模式,如呼吸式、交替式培训模式也在不断的发展,有时一个培训项目可能同时用上几种培训方法,形成综合模式的培训模式.
参考文献：
[1]《煤炭工业发展“十二五”规划》（发改能源〔2012〕640号）.国家发展改革委.2012.3
[2]陈向明.在参与中学习与行动[M].北京：教育科学出版社.2011.2
[3]马有才,杨洋,康俊英等.基于有效投入的煤矿安全生产管理研究[J].煤矿安全.2010.9
[4]顾琪章.成人教育的探索与实践[J].中国成人教育.2010.11
作者简介：
李开学：男,1964年9月出生,教授,高级工程师,采矿教研室主任,长期从事采矿工程类专业成人教学,矿山科研技术服务工作.
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