劳动经济学方面论文范文参考文献,与劳动经济学视角下的“民工荒”现象相关论文范文
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2扩大农民工劳动力的供给首先,要提升农民工的薪资水平.面对招工难的情况,企业应当尽力提升农民工的薪资水平,并建立合理的激励机制,以此满足民工的基本需求.企业的利润与社会的财富是劳动者创造的,因此应当得到重视,企业应按照当地的经济发展水平制定出合理的薪资水平,保证民工的基本生活需求.
其次,要尽量改善农民工就业环境.当代的农民工外出打工已经与原先的打工者有所区别,已经不是单一的经济型特点,而是经济型与生活型并存的形式,因此无论是地区或是企业,在提升外地民工薪资水平的同时,还应当尽力改善民工的就业环境.
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再次,应当增加技能培训.增强劳动力总量与质量,才能够扩大民工有效的供给,属于解决“民工荒”的重要手段.针对企业的需求对民工进行技能培训,不仅仅能够提升劳动力与生产率,还能够将非劳动力或者一些潜在的劳动力转变为现有劳动力.此外,企业还应当树立合理的用工观念,以及提升管理水平.
结语
“民工荒”现象的出现警示着我国企业应当改变自身的用工观念,可以通过人性化的管理留住民工,人性化是重点,市场调节的力量非常强大,针对用工短缺的现象,市场将会发挥自身的调节能力.在此过程中,企业一定要善待民工,改善民工的生活环境,提升薪资待遇,善待民工.
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