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关于大学生类论文范文参考文献,与民办高校大学生就业价值观相关论文提纲
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己就业不愁,还能为班上的同学提供就业的机会.这种特点对于解决民办高校学生的就业问题有很大的帮助,但也冲击了就业市场的公平与透明,不利于实现用人上的市场化、公平化和透明化〔2〕.该文url http://www.sxsky.net/zhengzhi/050579366.html
3.就业动机“求稳”
从就业的单位大部分学生选择民营企业、三资企业、国家机关和事业单位以及就业的去向极少数毕业生选择自主创业的调查结果来看,民办高校大学生就业动机“求稳”现象明显,这与大学生创业环境不好,创业保障措施缺乏,创业风险和创业压力大有关,但也与民办高校学生缺少昌险精神和艰苦创业的思想有必然联系.
四、民办高校大生树立科学就业价值观的途径和方法
1.培养竞争意识,增强自信心.竞争可以培养大学生自立、自强和自主精神,充分挖掘大学生的内在潜能,激发生活热情与激情.民办高校学生在大学录取时居于后端,在就业中存在一定的自卑心理,导致他们缺乏竞争意识.而今天的就业属于市场化就业和国际竞争环境中的就业,竞争意识的缺乏将导致他们就业更难.因此,要帮助学生提高竞争意识,增强适应能力；要帮助学生树立风险观念、竞争观念、效率观念和信息观念,克服消极等待依赖的心理；要培养学生良好的竞争心态和心理调控机制,引导学生正确的面对竞争结果,在成功面前不骄傲,在失败面前不气馁〔3〕.
2.完善信息平台,拓宽就业途径.由上面的调查结果我们知道,父母和亲戚朋友的帮助是民办高校大学生就业的主要途径,这种现象反映了家庭在学生就业过程中力量的“强大”和学校在就业过程中的“弱小”,而事实上民办高校在学生的就业过程中应当扮演重要角色.学校可以从多方面对学生的就业提供服务,如指导学生撰写简历、宣传就业政策、提供招聘信息和面试机会等.另外民办高校应该在经费和政策制度等方面予以倾斜,为学生建立完善的就业信息平台,积极拓宽就业渠道.学校应充分处理好与当地政府的关系,力争赢得政府的支持和帮助,借助政府的平台为毕业生争取一些优惠政策和重要的就业信息.学校也应主动与企业联系,与当地的人才市场联系,合作开办一些以中小型企业为主要招聘单位的专场招聘会和推荐会.民办高校少数毕业生在社会大学的培养下,有些成了企业的管理者,有些甚至拥有了自己的公司或企业,学校应当加强与已毕业学生的交流,组建校友会,通过校友会的平台为在校大学生提供就业咨询、就业岗位,创业讲座.为学生通过自己的努力获得就业机会提供可能,实现民办高校学生就业途径的市场化,以及社会用人的公平化与透明化〔4〕.
3.加强创业教育,提高创业意识.大学生创业是整个社会创业大潮中重要的组成部分,是大学生将自身创新能力运用社会实际的一个主要途径.在严峻的就业形势下,我们应当鼓励大学生创业,在解决自身就业问题的同时为社会提供就业机会,也在一定程度上克服民办高校学生就业动机上的“求稳”“求靠”现象.当今,政府、学校和家庭都在大力营造有利于大学生创业的氛围和环境,对学生加强创业教育,培养学生的创业意识.政府颁布了一系列支持大学生创业的政策,并为大学生创业提供各种措施和保障,为大学生创业营造了良好的大环境.民办高校虽说没有国家和政府的资金帮助,但是他们广开思路,争取多元的经费支持,同样为学生的创业提供了多方帮助.他们纷纷开展创业指导和创业实践活动,建设创业孵化基地,为毕业生创业提供“一条龙”服务〔5〕.民办学校的学生相对来讲家庭经济条件较好,家庭可以为学生的创业提供资金支持和信息服务,有些学生的父母和亲戚朋友本身就是成功的创业者,学生从小耳濡目染了父母和亲戚朋友的经商之道,使他们自身具有较强的创业意识和创业灵感,这是很多公办学校学生不具备的优势.
〔参考文献〕
〔1〕湛俊三.当代大学生就业价值观问题研究〔J〕.科教文汇,2007,（01）.
〔2〕庹衡我国大学生就业价值观的现状调查及问题研究〔J〕沈阳教育学院学报2009,（04）.
〔3〕蒋阳飞和谐视野下的大学生职业价值观构建思考〔J〕.中国成人教育,2011,（03）.
〔4〕刘根成当前我国大学生就业价值观教育存在的问题及对策〔J〕.人才培育,2010,（02）.
〔5〕魏文颖严秀娟民办高校大学生就业现状分析及对策研究—以江西蓝天学院为例〔J〕.就业,2011,（03）.
〔责任编辑：侯庆海〕
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