关于企业员工方面论文范本,与船厂外包工程企业存在的问题\原因应对之策相关论文查重软件

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1.排查摸底,准确把握船厂与外包工程企业的基本面,形成快捷有效的风险预警机制

针对造船企业效益整体下滑趋势,船舶外包企业生存现状特点,要克服麻痹大意的思想,企业主管部门必须多管齐下,密切关注企业发展的动态,通过走下去深入基层走访调研、请进来反馈问题寻求解决办法,关心企业存在的实际困难,提供力所能及的帮助,切实把握企业发展的基本面,努力做到底细清、情况明.重点做好“问题企业”的矛盾化解工作,密切关注劳资纠纷的新情况、新问题,做到未雨绸缪,形成有效的风险防范的预警机制,随时应对一切可能发生的风险挑战,把矛盾问题化解在萌芽状态,尽量使风险降到最低程度.严防群体性事件在务工人员中的被仿效与复制.

2.企业、银行、政府部门三方协作,合力共解造船业融资难题

外包企业生存困难的根源在于造船厂的资金拖欠问题.而多数造船企业资金紧张与银行部门对造船企业惜贷现象分不开.因此由政府牵头,政府、银行和企业三方协作配合,加大金融对造船企业的支持力度.推动银行、担保机构与企业互动,合理增加造船企业贷款规模.支持鼓励造船企业借助资本市场发行债券、厂房设备抵押等多途径融资.加强对企业财务报表的规范管理,适度推进企业信息公开化,方便银行及时了解企业经营的真实情况,有效防范信贷风险.出台更多有利造船及外包企业的配套政策,如造船业贴息政策、信贷税收优惠、债券融资等政策,缓解造船企业融资难问题.

3.提高准入门槛,建立和完善企业诚信体系,推动企业人性化管理

提高外包企业准入门槛,一是要明确外包企业资质条件.企业法人和现场负责人必须知法懂法,具有良好的职业道德.有成熟的技术骨干队伍,有规范的分配制度、质量管理章程、严格劳动纪律制度等.实行公开竞争、公正考核外包对象,重点对企业资格、企业资历、经济实力、企业内部管理等考核,优秀者承揽工程项目,在源头上提高企业素质.二是建立和完善外包企业诚信体系建设,由相关部门牵头对企业经营业绩、资信情况、责任事故每年综合考评,在系统内公示,加大外包企业违法用工的成本,对有故意拖欠工资,不讲诚信等劣迹的一律不予承包.三是要转变观念,积极推行人性化管理,营造关心、爱护、尊重、理解外来务工人员的环境.体贴关怀外包企业员工,丰富业余生活,开放图书馆和娱乐设施,定期与企业负责人沟通协商,让他们融入企业主流文化,维护外包企业员工权益,提供司法救助等,另外,在子女入学、医疗保险等政策上提供便利,有效降低外包员工的流失,减少冲突对抗,促进企业和谐发展.

4.加强监管、完善制度,有效防范工资被拖欠等现象发生

完善外包企业员工工资支付方式,尽快出台“员工工资支付保障金管理办法”,在商业银行建立民工工资卡,规范工资发放办法,保证外来民工能够及时足额领到工资.如一些造船企业吸取工资发放监管不严,外包工程队业主恶意欠薪引发群体性事件的教训,率先试行《造船厂工资支付保障金管理办法》,对厂内劳务外包企业的上万务工人员推行由造船厂监管下银行直接打卡支付基本工资的管理办法,明确由船厂及外包企业在本市商业银行设立工资支付保障金专户,外包企业每年按务工人员每人5000元提取保证金.如企业无能力或暂时难以支付拖欠工资的,经当地劳动监察部门核实批准后,在其工资保障金专户中支付.劳动监管部门,要加大对造船外包企业外包行为及合同签订的监管力度,对不订劳动合同,随意拖欠工资的外包企业按规定处罚,并记入企业诚信等级考评体系,在媒体上予以公布,对恶意欠薪逃逸的外包企业当事人,相关部门要积极配合,依法从快处置,提高打击力度.

5.多位一体、多管齐下,合力做好船厂外包工程企业员工的培训工作

加快形成政府、社会、船厂、外包企业多位一体的培训机制,政府部门着力在加强培训管理、提供培训资金上给予支持.充分发挥本地科技学院、职业技术学校等培训主体的作用,积极鼓励技术学院与造船企业合作办学,鼓励企业开展岗位技能培训.重点做好船厂、外包工程企业负责人管理理念、相关法律知识的培训,突出《合同法》、《劳动法》等法律法规学习,灌输企业的经营理念、企业社会责任等.重点加强对外包劳务人员岗前知识培训,技能培训,突出《合同法》等相关法律知识学习、员工安全操作规程、员工行为准则、基本操作技能等,并经考核合格,才能持证上岗.不定期组织岗位技能、事故应急训练,掌握处理各种故障和防范事故的能力,把岗位培训纳入工程项目考核范围,降低事故发生率.

6、明确分工、强化责任,形成船厂与外包工程企业分工协作、责任分担的管理体系.

做好职责分解工作,各司其职,各负其责,解决船厂与外包企业职责不清、管理混乱,相互推诿责任的现象,形成船厂与外包企业有效的管理协作机制.船厂重在质量与安全生产监管上,外包企业重在生产组织管理上既相互协作,又各担其责.严格按合同规定办事,对劳资纠纷、工伤事故,在明确责任的基础上通过相互协商,合情、合理、合法处置,提高管理效率.

此外政府部门要为外包企业的发展提供良好的政策环境,在财政方面,减轻造船劳务公司的税费负担,制定鼓励造船企业发展的财政政策,严禁乱收费、乱摊派现象,防止杀鸡取卵现象的发生,合理减免税费支出,减轻企业负担.

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