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社会管理相关论文范文集,与如何传承和“枫桥经验”相关毕业论文开题报告
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“枫桥经验”至今已经历了50年风风雨雨.50年来,“枫桥经验”作为化解基层矛盾、创新社会管理的生动实践,为什么能薪火继传、历久弥新,展示出强大的生命力,显示出重要的时代价值,需要我们广大理论和实际工作者认真进行研究和总结.
“枫桥经验”的演进启示
党的领导、群众路线,是“枫桥经验”创新发展的根本保证.“枫桥经验”是群众工作基础性、经常性、根本性的集中体现.50年来,“枫桥经验”始终坚持“党政动手、依靠群众”这条生命线,从最早发动和依靠群众维护农村治安,再到依靠群众预防化解矛盾,直到现在以群众工作统领社会管理创新,都把党的领导和群众路线紧密结合起来,“从群众中来、到群众中去”.50年峥嵘岁月,充分印证了“枫桥经验”的根基在人民,血脉在人民,力量在人民.
以人为本、服务为先,是“枫桥经验”创新发展的核心要义.社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及群众的切身利益.“枫桥经验”50年的发展历程,始终坚持关注民情、改善民生、发展民主、维护民安、促进民和,从而凝聚了党心,赢得了民心.
源头治理、重心下移,是“枫桥经验”创新发展的根本方法.基础不牢,地动山摇.“枫桥经验”始终把加强基层基础作为战略性、根本性的任务来抓,不断壮大基层力量、整合基层资源、强化基层工作,构建了横向到边、纵向到底的社会管理新格局；始终坚持从源头解决矛盾问题,实现由事后处置向事前预防、主动掌控转变,降低了社会管理的成本,稳固了社会管理的基础.
整合资源、统筹发展,是“枫桥经验”创新发展的必然选择.“枫桥经验”坚持治本与治标、眼前与长远、顶层与基层并重,注重发挥社会力量在社会管理中的协同、自治、自律、他律、互律作用,善于组织动员广大人民群众依法有序参与社会管理,积极整合各类资源；同时,又把平安创建放在全局之中,紧扣“发展、稳定、管理”三大核心任务,统筹推进“平安诸暨”、“法治诸暨”、“富裕诸暨”、“美丽诸暨”建设,以发展求和谐、以和谐促发展.
与时俱进、务实创新,是“枫桥经验”创新发展的不竭动力.经过50年的风风雨雨,“枫桥经验”生命力为什么依然旺盛,究其原因,关键在于它能始终站在时代前列和实践前沿,顺应时代性,把握规律性,富于创造性,不断推动理念创新、方法创新、技术创新、体制机制创新,不断形成新的实践成果、制度成果和理论成果,从而保持了“枫桥经验”的生机和活力.
底蕴深厚、禀性独特,是“枫桥经验”创新发展的内在活力.枫桥是千年古镇,理学大师朱熹四次莅临枫桥义安精舍传经讲学,儒学大师陈寿在枫桥隐草堂著书讲学长达20年,“枫桥三贤”等名人辈出.受古越文化熏陶和影响,枫桥人爱说理好讼争,又具有刚直侠义、创强争先的禀性,两种性格的交融,孕育滋养了“枫桥经验”说理仗义的基本内涵和人文精神.枫桥也是较早接受新思想新文化影响和传播马克思主义的地方,具有光荣革命传统和较高的思想觉悟.这些都为“枫桥经验”培植了良好思想和人文基础.
岁月铭刻着奋进的艰辛,历史折射出理性的光辉.“枫桥经验”一路走来,尽管外部环境不断嬗变,工作理念逐步发展,工作方法不断改进,但九九归一,其以人为本的核心理念始终没有变,“为了群众,依靠群众,发动群众”的根本方法始终没有变,“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,就地解决”的工作目标始终没有变.这就是“枫桥经验”历久弥新的关键所在.
多维视角下的
社会管理创新取向
社会管理创新,说到底就是根据社会发展的新情况,建构新的社会管理体制机制,从而更好地协调社会关系、规范社会行为、解决社会矛盾、促进社会公正、维持社会和谐.具体应从多重视角进行审视和把握.
从平安中国、法治中国的视角看,要求社会管理创新以民为本、以法为基.党的十八大提出了打造“平安中国”、“法治中国”的奋斗目标,提出要适应人民群众对美好生活的新期盼,牢固树立富民安民的理念,把群众对平安的需求作为努力方向,确保平安建设的过程让群众参与,成效让群众评判,成果让群众共享,努力让群众过上更富裕更平安的生活；要善于运用法治思维,依法规范社会秩序、依法维护社会稳定,依法维护人民群众的合法权益.
从古今比较的视角看,要求社会管理创新以史为鉴、古为今用.中国传统社会治理有四个特征：从管理架构看,由秦朝的“郡县制”,到汉朝的“分封制”,再到国民政府时期的“保甲制度”,政策的制定与实施都是围绕处理“国家—社会”关系展开的.从管理的基本方式看,历朝历代社会管理都是儒法兼用,既利用道德观念约束内在人性,又利用刑法规范外在言行.从管理的核心内容看,由周代的“井田制”到魏晋隋唐时期的“均田制”,由春秋战国的“军功授爵制”到隋代以后的“科举取士制”,都把调整社会资源和人际关系作为核心内容.从社会管理的使命看,都是为了加强对社会各阶层的控制,建立自上而下的稳固治理体系,强化政策的执行力度,达到“去乱求治”、“治乱兴衰”之目的.
从中西比较的视角看,要求社会管理创新学习借鉴、洋为中用.国外在社会管理模式上的探索成果,主要有：以美国为代表的市场取向型社会管理模式,以英国和瑞典为代表的福利国家取向型社会管理模式,以韩国和新加坡为代表的国家支配型社会管理模式.它们在各自的实践中,都创造和形成了一些富有成果的社会管理的实践和理念,我们应该兼容并蓄,借鉴吸收世界文明的优秀成果,创新和丰富社会管理的实践和经验.
从架构设计的视角看,要求社会管理创新着眼全局、统筹推进.人类社会结构包括三个层面：一是人们赖以生存的物质条件；二是人际关系、社会结构的制度规范；三是人们的精神气质和风貌.第一层为经济基础,二、三层为上层建筑,其中第二层为社会制度,顶层为意识形态,涉及经济、法治和思想,因此,我们必须统筹推进经济、法治与德治“三位一体”建设,夯实社会管理的物质基础、制度基础和精神基础.
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从率先基本实现现代化的视角看,要求社会管理创新先行先试、加速转型.率先基本实现现代化,是实现“中国梦”的内在要求；而社会现代化则是社会文明进步的必然要求.社会现代化作为社会发展、社会管理、社会转型的交集,具有长期性、曲折性、复杂性、进步性、多元性、动态性等特征.当前,社会管理创新总体上滞后于经济社会发展,特别是经济转型与社会转型的叠加效应以及“先成长先烦恼”的现实境遇,使社会管理压力表现得更为突出.所以,要以整个社会管理系统运行成本的最小化和运行效率的最大化为根本目标,以包括决策、协调、监督在内的管理功能的均衡发展和政策与民众行为的有效衔接为基本要求,以先进的科技信息技术为重要手段,逐步实现社会管理的一体化和科学化.诸暨社会管理
现代化的路径选择
根据上述思考,下一步创新基层社会管理,必须以社会管理现代化为目标,高起点谋划,高标准定位,高质量推进.特别要正确处理管理与服务、管理与建设、主导与多元、顶层与基层、维稳与维权、现实与虚拟、法律与道德、当前与长远等关系,积极推动管理理念由管控型向服务型转型、管理主体由一元化向多元化转型、管理内容由单一化向多样化转型、管理机制由事后处理向事先化解转型、管理手段由简单式向综合式转型.
方向愿景.通过不懈努力,力争到“枫桥经验”诞生55周年时,社会转型取得明显成效.党的十八大提出的党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制,政府主导、覆盖城乡、可持续
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