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的语境下提出了互联网对组织传播的影响.本篇论文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050598475.html
综观上述十几本著作,我们发现在组织传播研究还不够深入的时候,我国的教材基本以引进借鉴国外教材为主,当组织传播研究相对深入和成熟时,组织传播研究的本土化、教材体例的个性化便开始体现.
结语
通过调查组织传播在高校的开课情况、相关论文发表（含硕博论文）及教材专著的出版情况,我们发现,较之几年前组织传播研究在我国已有了较大的发展：开课学校逐渐增多、论文发表呈递增状态、专著多元且个性化本土化.但组织传播作为一门刚刚兴起的学科,其发展仍有不足：与我国高校数量相比开课院校依然凤毛麟角；论文数量虽多,但是研究多集中于应用实践,学理性不足；专注于组织传播研究的学者太少,专著的出版数量也不多,很多国外的最新研究成果没有引进等等.
因此,组织传播的研究只是刚刚开始,离它成为一个真正理论基础扎实、内容本土特色、指导实践切实有用的学科还有很长一段路.但我们相信,有诸多学者学子的关注和努力,这一天迟早会到来.
参考文献
①胡河宁：《组织传播学——结构与关系的象征性互动》,北京大学出版社,2010：1
②黄孝俊,《组织传播的研究模式及思考》,《浙江大学学报（人文社会科学版）》,2001（5）：114
③顾孝华：《组织传播论》,上海交通大学出版社,2007：16
④胡河宁：《组织传播研究的学术路径》,《学术研究》,2007（1）：123
责编：周蕾
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