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30340;法律法规,尽快建立规范统一的就业市场和就业保护机制,建立健全毕业生就业保障制度,保证毕业生基本利益,促进就业市场公平竞争.②再次,加强对人才市场的管理,发挥人才市场对大学生就业的信息反馈功能,通过企业和用人单位的筛选,举办针对高校毕业生的人才交流会,提高毕业生的就业几率；完善大学生档案管理和组织关系转接工作,切实发挥人才市场的中介功能.

第二,提供就业政策等相关保障.近些年来,政府为缓解大学生就业,鼓励大学生参加“三支一扶”活动.可这项本是造福多方的活动却频频遇冷,很多大学生宁肯暂时待业,也不选择下基层,这不仅是大学生就业观念的问题,更存在政府政策导向的问题.政府应出台并严格执行相关政策,保证大学生的基本权益,特别是积极参加“三支一扶”的毕业生,要对其提供物质、政策、法律等各方面的保障,切实落实优惠

大学生相关论文范文检索政策,让大学生放心到基层就业.除此之外,政府为缓解大学生就业,还应鼓励大学生积极创业,放宽大学生个体经营的市场准入,为其提供必要的政策支持和法律保障.

第三,营造公平的就业竞争环境.公平正义是中国特色社会主义的内在要求,十八大报告中提出“三个公平”,即“权利公平、机会公平、规则公平”,可见,公平在社会发展中所具有的重要意义,其不仅保证了人民的平等参与、平等发展,而且有利于社会主义和谐社会的构建.因此,在就业市场中我们也应积极倡导公平,为大学生就业营造一个公平的竞争环境,如：在招聘中杜绝性别歧视,男女平等；选拔时不只看“名牌”,给更多普通高校毕业生以平等竞争的机会等.

（作者单位：河北农业大学；本文系2013年度河北省社会科学发展研究课题民生调研专项课题“河北省高职毕业生就业去向调查及质量提升研究”和河北省科学技术厅软科学课题“高职专科毕业生就业现状与对策研究”阶段性成果,项目编号分别为：201301024、12456224）

【注释】

①刘春雷：“当代大学生就业心理问题及其影响因素研究”,吉林大学2010年博士学位论文.

②全力：“国外大学生就业模式及对我国就业工作的启示”,《北京教育》,2007年第3期.

责编/许国荣（实习）

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