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关于企业文化论文范文,与煤矿企业文化建设相关本科毕业论文
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进行认可并积极投入到企业的文化建设工作中来,使得他们能够充分发挥自身的价值,并在这一活动中感受到企业文化建设所带来的自豪与归属感,进而为企业创造出更多的价值.3.积极营造企业文化氛围
企业文化的宗旨是为员工提供一种高品位的精神理念和高层次的行为规范,用企业精神培育员工的群体意识和价值观念.煤矿企业要把企业文化建设纳入企业整体发展规划中去,投入专项资金积极营造文化环境进而造就良好的企业舆论氛围.可以结合企业自身情况,定期开展娱乐活动,比如举办员工文化节、周年庆典、体育比赛等活动,这样不仅丰富了员工的文化生活,满足员工对精神文化生活的追求,使职工在文化的环境中陶冶情操,同时对于企业文化的形成也有着非常重要的意义.
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4.发挥领导的带头作用
不管是在哪一个行业中,领导的带头作用都是非常重要的,在煤矿行业亦是如此.在煤矿企业中,企业领导要不断更新管理理念,学习先进的管理经营模式,使企业文化建设真正适合企业自身的发展.同时作为企业文化建设的推动者要不断提高自身的综合素质,把文化建设提到重要的地位上来,并不断向员工进行企业文化内涵的宣传讲述,带动员工,激发员工的积极性,进而在全体员工中间形成极强的凝聚力,使员工树立建设优秀企业文化的信心.
对我国煤矿企业来说,企业文化建设是一项复杂而艰辛的工程,需要各级部门和人员的共同努力.在企业文化建设过程中要正确认识煤矿企业文化建设的重要意义,坚持以科学发展观为指导思想,切实联系企业自身状况,营造良好的企业文化氛围,充分发挥企业领导的带头作用,坚持以人为本的科学发展观来进行企业文化建设,推动企业发展,为煤矿企业的长久健康发展奠定基础.
参考文献
[1]侯淑娟.煤矿企业文化建设探讨[J].新西部：下旬,理论.2012（05）.
[2]李敏华.试论煤矿企业打造优秀企业文化[J].改革与开放.2012（08）.
[3]侯秉文.对企业文化建设的思考与探讨[J].现代企业教育.2005（12）.
[4]潘方强.关于构建成熟企业文化的若干思考[J].广西电业.2010（01）.
[5]缪才兴.新时期企业文化建设的思考[J].天津市经理学院学报.2008（03）.
（作者单位：神华宁煤集团汝箕沟煤矿）
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